新甘谷訊【通訊員李杰】甘谷縣圍繞大局、聚焦重點(diǎn)，把縱深推進(jìn)“三抓三促”行動同全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步落實(shí)黨中央和省市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接各項(xiàng)決策部署，持續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)服務(wù)保障，以組織化為核心延長勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)鏈條，切實(shí)實(shí)現(xiàn)輸轉(zhuǎn)組織化、服務(wù)全程化、就業(yè)保障化，積極開展“春風(fēng)行動”活動，確保勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得“開門紅”。
統(tǒng)籌謀劃，凝聚合力強(qiáng)保障。一是全面加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立縣勞務(wù)辦牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密配合，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人積極參與、協(xié)同發(fā)力的聯(lián)動機(jī)制，借助人力資源中介機(jī)構(gòu)，及時對接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及就業(yè)企業(yè)，通過線上線下招聘渠道，持續(xù)搭建用工單位和求職者之間的精準(zhǔn)對接平臺，匯聚了多方力量共抓勞務(wù)的強(qiáng)大合力。二是第一時間召開縣域內(nèi)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和培訓(xùn)學(xué)校工作會議，對節(jié)前招聘宣傳、節(jié)后有力有序返崗及有組織輸轉(zhuǎn)等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。按照務(wù)工人員技能水平、擇業(yè)需求制定輸轉(zhuǎn)計(jì)劃，做到雙向發(fā)力，精準(zhǔn)對接用工崗位。三是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余勞動力有計(jì)劃地進(jìn)行“訂單式”“定向式”輸轉(zhuǎn)，確保勞動力在“流的動”基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)赴外務(wù)工人員“去得了”“待得住”“干得好”，全力構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府+信息平臺+務(wù)工基地”的“三位一體”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)新格局。
廣泛宣傳，春風(fēng)行動強(qiáng)輸轉(zhuǎn)。一是搶抓務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，縣勞務(wù)辦組織縣內(nèi)外多家人力資源服務(wù)公司和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日等集會活動，舉辦現(xiàn)場集中宣傳招聘推介活動，通過進(jìn)村入戶、直播帶崗招聘等多種方式，持續(xù)開展崗位推介、輸轉(zhuǎn)登記等工作，在全縣掀起春季勞務(wù)宣傳招聘熱潮。二是按照“政府引導(dǎo)扶持、市場配置資源、供需精準(zhǔn)協(xié)作、培訓(xùn)就業(yè)并舉”的工作思路，以行政村為單位，村組網(wǎng)格化管理服務(wù)為單元，全面排摸富余勞動力培訓(xùn)需求及就業(yè)意向，做到務(wù)工意向地區(qū)、從事崗位工種、計(jì)劃外出時間“三個清楚”。結(jié)合富余勞動力摸底實(shí)際情況，將“就業(yè)需求”和“崗位供給”有效銜接，及時與縣勞務(wù)中心、就業(yè)中心等職能部門對接反饋，以實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，加大組織化規(guī)�；瘎趧�(wù)輸轉(zhuǎn)，形成“求職有門路、就業(yè)有渠道、權(quán)益有保障”的良好工作格局。三是為最大限度將外出務(wù)工群眾快速便捷、安全有序送達(dá)返崗務(wù)工地點(diǎn)（企業(yè)），縣人社局采取“一地一案、一車一策”辦法，科學(xué)制定集中有組織輸轉(zhuǎn)方案，進(jìn)一步細(xì)化“點(diǎn)對點(diǎn)”輸轉(zhuǎn)模式，與中國郵政集團(tuán)甘谷縣分公司對接，組織開展返崗務(wù)工火車票免費(fèi)贈送活動。通過包專車方式，及時為集中出行的務(wù)工人員提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”貼心服務(wù)，有力保障務(wù)工人員有序返崗就業(yè)�？h政府辦、人社局、總工會、婦聯(lián)、郵政公司等單位開展2024年“春風(fēng)行動”外出務(wù)工人員歡送儀式，“點(diǎn)對點(diǎn)”歡送全縣800余名務(wù)工人員赴上海、杭州、蘇州等地務(wù)工就業(yè)。截至目前，輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員共計(jì)53810人。
信息共享，搭建平臺強(qiáng)體系。一是著力構(gòu)建縣鄉(xiāng)村上下一體，在外和在家務(wù)工人員內(nèi)外互動，縣直各部門單位左右協(xié)調(diào)，務(wù)工人員外出回來前后銜接“四式聯(lián)動”工作格局，進(jìn)一步健全對務(wù)工人員全過程、全鏈條服務(wù)機(jī)制，確保務(wù)工人員外出放心、工作安心、回來舒心。二是積極與全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)地區(qū)及各大型用工企業(yè)、長期合作企業(yè)的對接溝通，縣鄉(xiāng)村三級相互協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，構(gòu)建完備的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)保障機(jī)制，進(jìn)一步深化“東西部勞務(wù)協(xié)作”和“省內(nèi)東西勞務(wù)協(xié)作”機(jī)制，構(gòu)建勞務(wù)合作長效機(jī)制，搭建勞務(wù)交流平臺，拓展勞務(wù)基地，開展優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)勞動力資源充分開發(fā)利用等方面加強(qiáng)交流合作。三是甘谷縣緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)增民生福祉、保用工促企業(yè)發(fā)展、提熱度強(qiáng)市場信心”三大目標(biāo)，全力以赴做好就業(yè)政策的落實(shí)者、企業(yè)發(fā)展的護(hù)航員、務(wù)工群眾的貼心人，用情用力為企業(yè)和求職者紓難解困、牽線搭橋。同時鼓勵各用工單位企業(yè)繼續(xù)加大宣傳推介力度，提供更加豐富優(yōu)質(zhì)的崗位，以優(yōu)越的務(wù)工環(huán)境、豐厚的務(wù)工報(bào)酬吸引員工、留住人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在主動提供熱情周到服務(wù)、維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的同時，積極幫助家庭留守人員解決生產(chǎn)生活中的困難問題，消除務(wù)工人員后顧之憂，讓大家在外安心工作。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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