11月4日，多家媒體對落馬的福建省原省長蘇樹林為官軌跡進行了進一步的追蹤。這位曾在中央媒體上署名發(fā)表文章，批評周永康、令計劃等腐敗高官“全家腐”的高官，事實上正是“全家腐”的實踐者。
媒體追訪發(fā)現(xiàn)，蘇樹林早在當(dāng)上大慶石油管理局局長后，陸陸續(xù)續(xù)有人反映他在用人和安排親屬工作上有些問題。媒體記者通過調(diào)查掌握的證據(jù)顯示，在蘇樹林主政福建期間，蘇樹林的一位親屬被安排在一家石油央企的子公司任職，是該央企和福建省國資合資成立的能源公司總經(jīng)理�，F(xiàn)在我們回過頭來，再重讀蘇樹林發(fā)表的那篇《正家風(fēng)是干部的必修課》，收獲的絕不僅僅是一點點喜感，而有著極其苦澀的諷刺意味。“嚴以修身是踐行‘三嚴三實’的重要內(nèi)容。做到嚴以修身，除了黨紀國法的剛性約束，還要靠家規(guī)家風(fēng)的潛移默化。從這個意義上說，正家風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴以修身的必修課”，“培育良好家風(fēng)，關(guān)鍵在立家規(guī)、正己身、懂真愛”。蘇樹林縱容家屬憑借其掌握的權(quán)力牟利，家規(guī)在哪里？己身又正在哪里？因為他的縱容與庇護，導(dǎo)致自己身敗名裂，家庭幸福也隨之破碎，那么，他又懂了什么真愛？
而類似的說歸說、做歸做的假面官員，還有不少。對那些罵著貪官做貪官的人，老百姓最痛恨。把他們拉下馬來，呼應(yīng)著民意。
蘇樹林有著比較出色的才能，本來是很有前途的高官。但因為對自己要求不嚴，違背了黨紀國法，最終落馬。遺憾的是，蘇樹林的所作所為，并非沒有征兆，但其在位時，對他的監(jiān)督不到位，這就讓我們不能不反思：如何通過提高官員的“社會能見度”，來讓官員真正受到無所不在的監(jiān)督和約束？而這，正是防腐、也是客觀上促進官員自覺拒腐、不敢心存僥幸的真正大招。
加強對官員的約束，主要是對官員使用權(quán)力的約束，當(dāng)下最為緊迫的，是在提高官員的“社會能見度”上下工夫。我們對政府官員的監(jiān)督，“制度”和“規(guī)章”并不少。但一般人對官員的“信息”仍然知之甚少。深圳要求干部報備8小時之外的情況，竟有官員表示“沒有安全感”。
可想而知，了解相關(guān)信息有多難。倘若能見度不高，監(jiān)督作用的有限性就是明擺著的了。
所以，當(dāng)務(wù)之急是盡快想方設(shè)法提高官員的各種能見度。比如進一步提高官員的社會道德和社會交往能見度、子女就業(yè)能見度，及至條件成熟的時候提高官員的家庭財產(chǎn)能見度。這樣，官員的性情、品格、能力甚至他的“朋友圈”就會真實地展現(xiàn)在百姓面前，老百姓對其的評判就會更準確、更到位，隨之而來的“監(jiān)督”，難度也就小多了。這樣倒逼的壓力，才會讓官員即使在不具備道德自覺的情況下，也不敢隨便與大款拉拉扯扯，不敢縱容身邊人和家里人胡作非為。
所以，在提高官員社會能見度方面，我們還需要加大力氣使出大招，這既可能對一些心存僥幸的干部形成實質(zhì)性的威懾，也是對干部本身的保護。
打印本頁
