麥積區(qū)干部工作“八項制度”已經(jīng)區(qū)委研究通過，于近日下發(fā)實施。這八項制度是《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的實施意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范干部選拔任用工作的實施意見》、《關(guān)于進一步加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核的實施意見》等“三個實施意見”和與之相配套的《調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施細(xì)則（試行）》、《干部選拔任用初始提名工作實施細(xì)則（試行）》、《差額選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施細(xì)則（試行）》、《干部選拔任用全程記實工作實施細(xì)則（試行）》、《干部工作信息公開實施細(xì)則（試行）》等“五項實施細(xì)則”。
“八項制度”分別就干部的日常管理和管理責(zé)任、干部的調(diào)配、編制、工資、檔案等基礎(chǔ)管理，對干部選拔任用中的調(diào)整動議、資格條件、提名推薦、組織考察、醞釀溝通、討論決定、監(jiān)督管理和對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核做出了明確規(guī)定。同時就認(rèn)定不稱職不勝任現(xiàn)職的情形、處理方式和認(rèn)定方式，對干部提名主體、提名方式、提名程序、結(jié)果運用、紀(jì)律監(jiān)督，差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，對干部選拔任用過程中干部基本信息、選拔任用程序運行、選拔任用過程中的重要情況記錄和干部工作信息公開的主要內(nèi)容、公開范圍、公開方式等分別進行了明確規(guī)定。
“八項制度”的出臺，是麥積區(qū)貫徹落實中央和省、市委干部人事制度改革精神，進一步規(guī)范全區(qū)干部選拔任用和干部日常管理，建立健全科學(xué)規(guī)范的干部工作制度，進一步提高干部選拔任用水平和干部管理效能的具體舉措�！鞍隧椫贫取钡某雠_，是經(jīng)過近一年的醞釀和修改，在廣泛征求全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾意見的基礎(chǔ)上經(jīng)區(qū)委常委會研究并通過下發(fā)的，對進一步加強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展的能力；深化干部人事制度改革，規(guī)范選人用人行為；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)都具有極其重要的現(xiàn)實意義。
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