征兵無難事 只要肯登攀
——清水縣征兵工作紀實
今年，是國家把甘肅省大學畢業(yè)生征集比例提高到50%的第一年，清水縣作為省級征兵工作先進單位，堅持黨政同責、軍地齊心、上下合拍，始終瞄準高標準高質(zhì)量完成兵員征集任務，展現(xiàn)了凝心聚力抓好征兵工作的生動局面……
這難那難 “一把手”重視就不難
1月30日，縣人武部部長韋顯倫、政委周玲像往常一樣，向清水縣委書記、縣人武部黨委第一書記馬越垠匯報每周所屬18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作進展情況，馬書記看著全縣征兵工作進度表上的數(shù)字，表情嚴肅、眉頭緊瑣，整整一周下來好幾個進度慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員征集的大學畢業(yè)生增加值為零，進度快的永清鎮(zhèn)也才增長了3名大學畢業(yè)生，這與大學畢業(yè)生占完成任務總數(shù)的50%征集比例和4倍以上的報名率還相差甚遠。馬書記當即作出批示，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把征兵工作作為政治任務和黨政“一把手”工程來抓，積極為部隊輸送更多高素質(zhì)優(yōu)質(zhì)兵員，努力為強軍興軍作出清水貢獻！在隨后2月10日召開的清水縣2023年工作會議上，縣委馬書記又專門對征兵工作進行講評，明確要求進一步壓緊壓實工作責任，并將征兵工作列入縣委、縣政府2023年161項重點工作任務之一，舉全縣上下之力齊抓共管、合力推進、成效顯著。截至目前，全縣適齡應征青年報名總數(shù)403人，其中大學畢業(yè)生報名117人，達到應完成任務數(shù)的6.5倍。
這軟那軟 建立機制就不軟
今年全國、省市征兵會議之后，在清水縣2023年征兵工作會議上，縣委副書記、縣長、縣征兵工作領導小組組長李菊霞明確提出建立定期講評、檢查督導、約談問責、獎懲激勵機制，有效促進了征兵工作步入良性循環(huán)軌道。在征兵工作會議上，大張旗鼓為5個先進單位代表和12名先進個人披紅戴花，頒發(fā)獎牌獎金和榮譽證，激勵全縣征兵工作成員單位和征兵工作人員以先進為鏡、向先進看齊，努力把征兵工作做得更好�？h征兵工作領導小組主要負責人，堅持每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)微信工作群通報講評征兵工作進展情況，對連續(xù)兩周排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和武裝部長進行約談問責，并將征兵工作納入全縣績效考評范籌，對未完成征兵工作任務的單位和個人不評先選優(yōu)，有效激發(fā)了大家的內(nèi)生動力，形成了比學趕幫超的互助氛圍和不甘落后的工作勁頭，真正使軟指標變成硬任務。
這好那好 抓好主責主業(yè)才是真的好
2月20日，正值征兵工作如火如荼推進之際，縣人武部主要領導到白沙鎮(zhèn)檢查督導征兵工作時，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)武裝部部長任恒春在縣委黨校參加培訓。在征兵工作高峰期將武裝部長選派外出培訓，縣人武部主要領導立即與縣委組織部負責培訓的同志聯(lián)系協(xié)調(diào)，當天晚上就將像白沙鎮(zhèn)武裝部部長任恒春一樣被列為培訓對象的9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長調(diào)出，改為征兵淡季再參加培訓，隨之替補上的9名同志是與征兵工作無關的其他人員。一石激起千層浪。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長回歸崗位，在征兵旺季能夠主責主導、主業(yè)主抓，主動登門入戶，一對一、面對面、點對點精準搞好思想發(fā)動，安心盡責履行好抓征兵、管征兵的職責使命，從而進一步打造全縣上下關心支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長做好征兵工作的良好環(huán)境。目前，征兵工作已由上站體檢轉(zhuǎn)入政治考核，經(jīng)過全縣上下共同努力，完成任務已成定勢，正朝著為高質(zhì)量超額完成大學畢業(yè)生征集任務的目標而不懈奮斗。
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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