秦州區(qū)委政法委“五強化、五樹立”進一步改進機關干部工作作風
（秦州區(qū)委政法委 楊道東）秦州區(qū)委政法委認真貫徹落實市委、市政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定27條實施意見和市委政法委關于改進工作作風樹立良好警風的六個方面15項實施細則，結合工作實際，以“五強化、五樹立”進一步改進機關干部職工工作作風。
一是強化學習意識，樹立以學促變的作風。把加強學習作為一項緊迫的政治任務來抓，制定了詳細的學習計劃、學習內容，規(guī)定每周一上午為全體干部集中學習日，學習情況由辦公室記錄在案，作為年終考核依據，無故缺席者按曠工處理。通過學習，逐步提高機關干部的理論水平、文化素養(yǎng)和法律知識，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
二是強化大局意識，樹立團結協(xié)作的作風。要求每名干部職工牢固樹立“一盤棋”思想，把握好自身工作與全局工作的最佳結合點，做到既分工明確又相互協(xié)作，特別是遇有急難險重任務時，統(tǒng)一組織協(xié)調，形成了上下一條心、齊心協(xié)力抓落實的良好風氣。
三是強化群眾意識，樹立以人為本的作風。進一步提高干部職工做好群眾工作、解決實際問題、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會管理的能力。同時，要求每名干部職工要在為民辦好事、實事等方面做出承諾，以適應新形勢下政法工作的新任務和新要求。
四是強化責任意識，樹立奮發(fā)有為的作風。對機關職能職責進行了重新補充完善，制定了科學、具體、精細的崗位職責并張貼上墻，督促每名干部用明確的責任、積極的作為來提升執(zhí)行力，有效遏制了責任不清、任務不明、要求不嚴和按部就班、被動應付、標準不高的不良作風。
五是強化紀律意識，樹立風清氣正的作風。把治理“庸、懶、散”問題作為加強機關隊伍作風建設的突破口，研究制定了《區(qū)委政法委工作例會制度》和《區(qū)委政法委考勤及請休假管理辦法》等內部管理制度，并嚴格按制度抓好落實，使每名干部職工始終保持最佳工作狀態(tài)，對違反工作紀律、損害政法機關形象的行為，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
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