輪崗實訓
——新警培養(yǎng)的利器
今年以來，秦州公安分局高度重視民警教育訓練工作，突破傳統(tǒng)覓新徑，著力構(gòu)建實效性培訓體系，強化對民警業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)技能的提升，全力打造秦州公安鋼鐵隊伍。
為了加速新招錄民警的成長，大力提升民警崗位履職能力，有效拓展民警個人職業(yè)視野，培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的青年民警隊伍，秦州公安分局黨委秉持教育訓練工作“服務(wù)實戰(zhàn)、貼近實戰(zhàn)、融入實戰(zhàn)”理念，以深化教育訓練改革為契機，在大力開展“輪值輪訓•戰(zhàn)訓合一”培訓工作的基礎(chǔ)上，突破傳統(tǒng)覓新徑， 積極在2015年新招錄的295名新警中開展“輪崗實訓”工作，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所的新警到城區(qū)派出所輪崗實訓，城區(qū)派出所的新警到法制、預(yù)審大隊輪崗實訓。
此次輪崗實訓活動，是經(jīng)分局黨委深入各部門調(diào)研后，對癥下藥解決新招錄民警發(fā)展不均衡、不全面等問題的重要舉措。輪崗民警統(tǒng)一聽從輪崗部門的工作安排，采取“師帶徒”的方式，由實訓部門安排政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的民警作為輪崗實訓人員“一對一”的業(yè)務(wù)指導(dǎo)員。
在輪崗學習過程中，大家形成了一股相互學習的風氣，為隊伍正規(guī)化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)，也為之后的一崗多能做好了準備。
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