為全力做好“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿�，強力推進勞務輸轉工作，秦州區(qū)勞務辦通過強宣傳、促穩(wěn)崗、抓對接、保輸轉四項措施，在做好疫情防控的同時，聯(lián)合區(qū)勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會深入各鎮(zhèn)扎實開展“春風行動·春暖送崗”暨2022年勞務輸轉巡回招聘活動。強宣傳。根據(jù)人力資源和社會保障部等七部門下發(fā)的《關于開展2022年春風行動的通知》精神，印發(fā)了《秦州區(qū)關于開展2022年“春風行動·春暖送崗”勞務輸轉專項行動的通知》，對全區(qū)2022年勞務輸轉工作進行了安排部署，同時對廣大務工人員發(fā)出了《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，號召外出務工人員就近就地過年，提醒年后有外出務工意愿的人員，通過“秦州勞務”微信公眾號、“秦州區(qū)就業(yè)幫扶勞務輸轉三級微信群”“秦州區(qū)人力資源市場”等渠道了解掌握務工信息，提前做謀劃。
促穩(wěn)崗。積極響應國家疫情防控“減少走動，留工作地過年”號召，秦州區(qū)勞務辦積極協(xié)調(diào)中國郵政天水分公司開展“春風行動·春暖送崗”專項慰問活動，深入娘娘壩、楊家寺等鎮(zhèn)通過走訪、召開座談會等多種形式慰問未返鄉(xiāng)的務工人員家屬和留工農(nóng)民工代表，為他們發(fā)放了價值3萬余元的米面油、方便面、防疫物資以及車票、對聯(lián)、香皂等慰問品，認真聽取了務工人員反映的困難、問題和需求，并及時回應給予幫助和解決，進一步做好常態(tài)化疫情防控背景下農(nóng)民工服務保障工作，切實增強廣大農(nóng)民工獲得感、幸福感和安全感。
抓對接。區(qū)勞務辦充分利用春節(jié)前有利時機，早安排、早部署、早對接，積極與勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會、人力資源機構和省外優(yōu)質(zhì)企業(yè)進行主動對接，對接企業(yè)61家，提供崗位3萬多個。深入全區(qū)16鎮(zhèn)，通過“春風行動”巡回招聘活動，進一步摸清有意愿外出的剩余勞動力，為春節(jié)后有組織統(tǒng)一輸轉奠定了基礎，采取集中宣講、上門宣傳、線上招聘等相結合的方式，為全區(qū)有外出務工意愿勞動力提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導服務。目前，已達成就業(yè)意向外出務工人員1100余人。
保輸轉。通過“秦州勞務”微信公眾號、“秦州勞務網(wǎng)”小程序、“秦州區(qū)就業(yè)幫扶勞務輸轉三級微信群”等網(wǎng)絡平臺，堅持每天推送務工信息，目前已推送6期。同時下發(fā)“秦州區(qū)2022年有意愿外出務工人員排摸登記表”，對有務工意愿的外出務工人員進行登記，幫助求職者能夠找到理想的企業(yè)和崗位，為春節(jié)后集中輸送做好準備，切實提高有組織輸轉率，確保有輸轉意愿的農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力應轉盡轉。（編輯 趙雅琪）
(天水在線編輯：李俊鋒) |
打印本頁
