【編者按】作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，秦州區(qū)各級各部門緊緊圍繞“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”這一主題，精準(zhǔn)施策，對癥下藥，著力解決作風(fēng)方面突出問題，推動黨員干部能力素質(zhì)和服務(wù)意識全面提高，營造一心一意謀發(fā)展、全力以赴抓落實的良好氛圍。為深入推進作風(fēng)建設(shè)年活動開展，區(qū)作風(fēng)辦聯(lián)合區(qū)融媒體中心開設(shè)《“一把手”談作風(fēng)》專欄，邀請區(qū)直單位黨委（黨組）主要負責(zé)人和各鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記，對各自單位工作開展情況進行訪談。
本期訪談嘉賓是大城街道黨工委書記王華
根據(jù)市、區(qū)安排部署，大城街道緊盯“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年重點任務(wù)，圍繞街道中心工作，聚焦工作中重過程輕成效、安排多指導(dǎo)少、被動參于多主動作為少及干部管理不嚴等突出問題，按照突出體系建設(shè)、實踐強身、載體創(chuàng)新、制度保障“四位一體”工作方法，直面問題，認真剖析原因，努力做到整改落實到位、責(zé)任靠壓到位、工作推進到位，切實改進黨員干部工作作風(fēng)、改善工作態(tài)度、提高工作效能，為街道社區(qū)健康有序發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障和創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
一是明確思路抓落實。街道多次召開了黨工委會議，就如何開展作風(fēng)建設(shè)年活動專題研究，同時對《工作方案》再細化、再完善，對推進計劃再推敲、再商討，對重點工作再強調(diào)、再確定，最終探索形成了街道作風(fēng)建設(shè)年活動1341工作思路，即重點突出“作風(fēng)建設(shè)”這1目標(biāo)，深入推進“青藍工程”“頭雁工程”“績效工程”3大工程（“青藍工程”以老帶新傳經(jīng)驗、“頭雁工程”以先促后強引領(lǐng)、“績效工程”以實補虛提質(zhì)量），達到黨員干部服務(wù)態(tài)度顯著提升、業(yè)務(wù)水平顯著提升、落實能力顯著提升、工作效能顯著提升等4個效果，切實做好服務(wù)型基層黨組織建設(shè)這1核心。
二是歷練筋骨夯基礎(chǔ)。始終把提升黨員干部作風(fēng)素質(zhì)放在首位，圍繞“青藍工程”“頭雁工程”“績效工程”等3大工程，大力開展警示教育、崗位練兵、末位培訓(xùn)、雙向選擇、競爭上崗等各項工作。圍繞建設(shè)政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的原則，對街道機關(guān)、社區(qū)、中心、站、所干部配置進行調(diào)整，優(yōu)化干部隊伍，多途徑培養(yǎng)、鍛煉年輕干部。今天2月份開展了作風(fēng)建設(shè)年干部述職評議考核大會，全體干部依次從出勤情況、工作完成情況、存在的不足及打算等方面作了述職發(fā)言，并對每名干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評，通過干部述職、領(lǐng)導(dǎo)點評、同事評議，自己擺問題、對照找差距、相互學(xué)經(jīng)驗，進一步增強了全體干部職工的責(zé)任意識、敬業(yè)意識和奉獻意識，達到了在交流中學(xué)習(xí)、在總結(jié)中反思、在評比中提高的良好效果。
三是創(chuàng)新載體添活力。針對黨員干部不會為、不想為、不愿為以及懶惰散漫的問題，街道及時組織開展了六進六促六提升活動，通過觀看、感受、學(xué)習(xí)、實踐來進一步提升干部職工素質(zhì)和能力。即進軍營促紀(jì)律提升大局意識、進企業(yè)促效能提升執(zhí)行意識、進田野促作風(fēng)提升吃苦意識、進校園促學(xué)風(fēng)提升進取意識、進機關(guān)促服務(wù)提升為民意識、進家庭促文明提升和諧意識，增強為民服務(wù)水平，對全面建設(shè)法治、和諧、健康、美麗、數(shù)字“六位一體”的六韻大城注入新的活力。同時積極做到在急難險重崗位中去鍛煉干部，疫情防控中將所有干部選派到了防疫一線，不分晝夜開展一輪接一輪的全員核酸檢測，以及逐門、逐戶、逐人的排查摸底登記工作，真正體現(xiàn)了黨員干部會干事敢擔(dān)當(dāng)愿作為的服務(wù)情懷，為推動作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效開好頭、起好步，既達到了鍛煉干部的目的，又取得了防疫獲勝的效果。
四是制度保障促長效。為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，完善工作考核機制，研究制定了《大城街道追蹤問效工作制度》，對街道黨工委會議或其他重要會議、文件安排部署的工作任務(wù)完成情況及重要制度規(guī)定的執(zhí)行情況，進行督促、檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或按有關(guān)程序進行處理。期間對中心主任和社區(qū)書記進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)集中談話2次，并由紀(jì)工委牽頭對工作不夠積極的3名干部進行了約談，對紀(jì)律散漫的2名干部進行了批評教育，對防疫工作宣傳不夠到位的1個社區(qū)責(zé)任人進行了通報批評。同時健全完善AB雙崗、服務(wù)預(yù)約、首問負責(zé)、限時辦結(jié)、好差評議、獎罰激勵、領(lǐng)導(dǎo)帶班等各項制度50余項。著力在干部思想意識上下功夫、服務(wù)態(tài)度上找差距、落實能力上提速度、工作實效上求突破。
作風(fēng)建設(shè)，重在真抓實干、貴在持之以恒、要在建章立制。大城街道“社會穩(wěn)定、民生改善、文明和諧”的發(fā)展氛圍初步形成，街道社區(qū)干部的執(zhí)行力、落實力和創(chuàng)新力進一步提升，社會治理體系進一步完善，服務(wù)意識和服務(wù)發(fā)展的能力進一步提高，下一步，我們堅持立足“三新一高”，突出整改落實和長效機制的建設(shè)，為后續(xù)發(fā)展不斷注入新的源源動力，提供堅強的作風(fēng)保障。
（來源：秦州區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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