今年以來，西關(guān)街道立足實際，積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新思路新方法，通過強化組織引領(lǐng)、打造服務陣地、精準對接需求、豐富活動載體、優(yōu)化服務保障等措施，引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理，推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作提質(zhì)增效。
建強組織，激發(fā)紅色動能。針對新就業(yè)群體流動范圍廣、分散性高、靈活性大等特點，通過“實地走訪+電話聯(lián)系+比對核查”，深入推進“找黨員、建組織”行動，目前累計摸排出新就業(yè)群體流動黨員68名。探索成立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“流動黨員之家”，通過發(fā)布快遞、外賣送餐、汽車司機等行業(yè)《流動黨員歸隊號召書》，動員新就業(yè)群體黨員主動亮明身份，接受組織管理，按時參加組織生活。健全完善新就業(yè)群體流動黨員管理機制，定期開展黨建結(jié)對聯(lián)建活動，推動新就業(yè)群體黨組織規(guī)范運作。建立社區(qū)工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、大學生兼職網(wǎng)格員等聯(lián)系多名新就業(yè)群體制度，定期收集新業(yè)態(tài)就業(yè)群體需求，幫助新業(yè)態(tài)就業(yè)群體融入城市生活和社區(qū)管理。
打造陣地，提升服務效能。按照“整合一批、拓展一批、新建一批”的思路，強化部門協(xié)作，通過對市場監(jiān)管、城市管理、工會等行業(yè)部門現(xiàn)有資源進行整合，在征求新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體意見建議的基礎(chǔ)上，精心打造大小適中、位置適宜、符合新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作生活需求的“紅色驛站”3家，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供納涼避暑、紅色教育、冷飲熱水等服務，通過優(yōu)質(zhì)服務帶動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，讓他們感受到“家”的溫暖。今年以來，自由路社區(qū)社區(qū)突出黨建引領(lǐng)，結(jié)合天水古城人員流動大的特點和實際，在古城入口處新建“勞動者驛站”1家。
豐富活動，推進精細服務。舉辦“夏日送清涼”活動，為20余名快遞小哥、外賣員、環(huán)衛(wèi)工人、保安員等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)放綠豆、冰糖、飲料等防暑物品。結(jié)合“黨建引領(lǐng)基層治理·社區(qū)青春行動”，組織大學生兼職網(wǎng)格員，利用周末為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體子女開展送學上門、作業(yè)輔導、心理健康教育、暑期安全教育等公益活動。開展權(quán)益保障、職業(yè)技能、心理疏導等專題培訓10余期，參與人數(shù)200余人次。舉辦安全普法教育活動，邀請駐地單位交警給外賣小哥普及交通安全知識，提醒他們遵守交通法律法規(guī)，摒棄交通陋習，養(yǎng)成文明駕駛的好習慣。
融入網(wǎng)格，助力基層治理。開展“黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾”系列志愿服務活動，擇優(yōu)遴選一批社會責任感強、綜合素質(zhì)好的外賣騎手、快遞小哥等群體擔任兼職網(wǎng)格員，賦予基層治理吹哨員、文明出行示范員、食品安全協(xié)查員、城市流動宣傳員、防疫物資保供員、志愿服務先鋒員“六大員”新身份，引導其承擔“急難險重”、志愿服務等任務，今年以來，“六大員”共為全街反饋200余起事件。定期開展激勵表彰活動，評選出“先鋒騎手”“最美快遞員”等10名，鼓勵他們積極參與志愿服務、環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)知識宣傳等行動，推動治理對象向治理力量轉(zhuǎn)變。
（新聞來源：秦州區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：馬文潔） |
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