秦州區(qū)融媒體中心12月10日訊 近年來，為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興，秦州區(qū)人社局在鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理上立足實(shí)際，強(qiáng)化“三項(xiàng)舉措”（多方協(xié)調(diào)“拓崗位、擴(kuò)容量”，多管齊下“抓管理、提質(zhì)量”，多措并舉“優(yōu)服務(wù)、增效應(yīng)”），推動(dòng)鄉(xiāng)村公益性崗位“擴(kuò)容提質(zhì)增效”，用好用活鄉(xiāng)村公益性崗位，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，幫助脫貧勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，穩(wěn)定增加收入，以鄉(xiāng)村公益“小崗位”穩(wěn)住就業(yè)“大民生”。
多方協(xié)調(diào)“拓崗位、擴(kuò)容量”。持續(xù)堅(jiān)持“因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、動(dòng)態(tài)管理”原則，嚴(yán)格按照“公告、申報(bào)、審核、公示、聘用、崗位培訓(xùn)及安排上崗”的環(huán)節(jié)選聘人員，積極爭(zhēng)取財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶項(xiàng)目補(bǔ)助資金，科學(xué)合理開發(fā)崗位，確保鄉(xiāng)村公崗人數(shù)穩(wěn)中有增。目前全區(qū)累計(jì)開發(fā)衛(wèi)生保潔員、道路養(yǎng)護(hù)員、巡河護(hù)水員、生態(tài)護(hù)林員、養(yǎng)老服務(wù)員、護(hù)理送醫(yī)員、就業(yè)社保協(xié)管員、公共設(shè)施管護(hù)員、鄉(xiāng)村創(chuàng)穩(wěn)網(wǎng)格員、愛心理發(fā)員、田野文物巡護(hù)員等11個(gè)類別3750個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位。2024年增設(shè)田野文物巡護(hù)員2名、轉(zhuǎn)崗暑期學(xué)生防溺水巡查員99名，新開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位16個(gè)，有效擴(kuò)大了鄉(xiāng)村公益性崗位幫助農(nóng)村脫貧勞動(dòng)力就業(yè)容量。
多管齊下“抓管理、提質(zhì)量”。堅(jiān)持“區(qū)定、鎮(zhèn)聘鎮(zhèn)管、村用”的原則，不斷規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位人員聘用制度，以是否能勝任崗位職責(zé)、是否能完成崗位任務(wù)、是否熱愛公益崗位工作為用人標(biāo)準(zhǔn)，確保選聘程序公正、公平、公開。建立健全就業(yè)幫扶政策落實(shí)信息數(shù)據(jù)比對(duì)機(jī)制，積極協(xié)調(diào)組織、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林草、民政、殘聯(lián)、公安、教育等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，堅(jiān)決杜絕將不符合條件人員選聘為鄉(xiāng)村公益性崗位。強(qiáng)化日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，防止“人崗不符、用工不實(shí)、虛設(shè)崗位、頂替上崗”等現(xiàn)象發(fā)生。
多措并舉“優(yōu)服務(wù)、增效應(yīng)”。結(jié)合全區(qū)實(shí)際，不斷優(yōu)化完善鄉(xiāng)村公益性崗位職能，將臨時(shí)公益性崗位、治安及設(shè)施管理員轉(zhuǎn)崗增設(shè)鄉(xiāng)村創(chuàng)穩(wěn)網(wǎng)格員、公共設(shè)施管護(hù)員，并指導(dǎo)鎮(zhèn)村根據(jù)村情優(yōu)化調(diào)整、按需設(shè)崗，確保聘用人員“人崗相適、事有人干、人有事干”。同時(shí)，區(qū)人社局為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，有力保障從業(yè)人員權(quán)益。通過開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，為無法外出就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、半勞力、弱勞力提供家門口就業(yè)機(jī)會(huì)，確保脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。目前，鄉(xiāng)村公益性崗位人員積極為村級(jí)治理賦能，努力為鄉(xiāng)村建設(shè)盡責(zé)，不斷發(fā)揮改善農(nóng)村人居環(huán)境和村容面貌、提升鄉(xiāng)村治理水平的重要作用，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興注入活力。（供稿 區(qū)人社局）
（新聞來源：秦州區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：馬文潔） |
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