天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議提出
加強人才工作 匯集各類人才
10月25日，市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。會議提出，要統(tǒng)一認(rèn)識，完善政策，搭建舞臺，進一步加強和改進人才工作，努力匯集各類人才，為我市“十二五”規(guī)劃順利實施和跨越式科學(xué)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)提供人才支撐。
2011年是我市人才工作具有重要意義的一年，我市高規(guī)格召開了全市人才工作會議，制定了全市第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，勾畫了今后10年全市人才工作發(fā)展藍圖，各縣區(qū)、各單位也分別制定了分縣區(qū)、分行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，形成了比較完整的人才規(guī)劃體系。同時，全方位加強各類人才隊伍建設(shè)，提出了農(nóng)業(yè)和旅游服務(wù)業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的《意見》，啟動了急需緊缺人才引進工作，提出了建設(shè)“人才特區(qū)”試點工作方案，為我市跨越式科學(xué)發(fā)展作出了積極貢獻。
市委常委、組織部長王光慶指出，人才是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)，各成員單位要進一步提高認(rèn)識，增強做好人才引進工作的緊迫感，充分認(rèn)識引進急需緊缺人才是改變我市人才隊伍現(xiàn)狀的必然要求，是應(yīng)對激烈競爭的必然要求，是實現(xiàn)跨越式科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。要突出工作重點，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，認(rèn)真做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保引才的質(zhì)量，精心做好人才引進的各項工作。
王光慶強調(diào)，要切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好今年人才工作重點任務(wù)的落實。各成員單位要增強緊迫感，認(rèn)真落實人才工作確定的各項任務(wù)，對照要點內(nèi)容，進行認(rèn)真自查，對完成不好或尚未完成的工作，及時貫徹落實和查漏補缺，確保全年人才工作取得實效。要進一步增強主動性，創(chuàng)造性的開展工作，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的人才隊伍。要增強協(xié)調(diào)性，統(tǒng)籌推進人才工作發(fā)展，建立抓落實責(zé)任機制，大力宣傳人才發(fā)展的方針政策和重大決策部署，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
會議傳達了全省引進急需緊缺人才動員部署會議精神和《省委、省政府關(guān)于加快引進急需緊缺人才的意見》。
打印本頁
