張明泰在市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革動員會上強調(diào)
推動改革舉措早落地見實效
3月25日，天水市召開市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革重點任務(wù)部署動員會，傳達省屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革會議精神，安排部署我市市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革重點工作任務(wù)。市委常委、副市長張明泰強調(diào)，各相關(guān)部門要牢固樹立一盤棋思想，周密謀劃，精心組織，形成工作合力，確保工作有序展開，推動改革舉措早落地、見實效。
張明泰要求，要吃透上級精神和政策規(guī)定，研究制訂切實可行的改革方案，把決定企業(yè)負責人薪酬制度改革的重點問題研究深研究透并制訂科學的考核評價辦法。要對應省上文件政策，抓緊研究制訂我市文件政策，市人社局要統(tǒng)籌考慮，研究制定出我市《國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案》，研究制訂好我市上年度國有企業(yè)在崗職工平均工資核算辦法；市委組織部要牽頭研究制訂好我市《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員考核辦法》；市工信委要研究制訂《國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》；市國資委要研究制定《國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，各文件政策研究制訂部門和單位一定要對照省上的方案辦法，把我市的改革政策研究好、制訂好。要制定工作進度表，加強和省上對應部門的聯(lián)系，按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革重點工作，確保各項準備工作深入扎實推進。
|
打印本頁
