關(guān)于報(bào)送2018年度工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知
各縣區(qū)工信局、人社局，市直有關(guān)企事業(yè)單位：
2018年全市工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格答辯及評(píng)審會(huì)議擬于2018年11月份進(jìn)行，為了做好申報(bào)推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、范圍和對(duì)象
全市工業(yè)企業(yè)，市質(zhì)監(jiān)局及食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位、廣電工程、生產(chǎn)力促進(jìn)中心等，符合晉升條件且所在單位有空崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。
二、文件依據(jù)
申報(bào)對(duì)象必須符合《甘肅省破格晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》（甘職改辦[2004]4號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（甘人職發(fā)[2012]20號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文要求的通知》（甘人職〔2016〕66號(hào)）、《關(guān)于全面深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)）、《關(guān)于全省縣以下基層高級(jí)職稱(chēng)單獨(dú)分組單獨(dú)評(píng)審的指導(dǎo)意見(jiàn)》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)申報(bào)資格審核權(quán)和評(píng)委會(huì)管理權(quán)的通知》（甘人社通〔2018〕32號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱(chēng)服務(wù)工作的通知》（甘人社通〔2018〕268號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)職稱(chēng)管理服務(wù)工作的通知》（天人社發(fā)〔2018〕446號(hào)）等文件規(guī)定。
三、申報(bào)條件
1.正常晉升。符合下列條件之一，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
�。�1）研究生畢業(yè)未獲得碩士學(xué)位或只獲得碩士學(xué)位而無(wú)研究生畢業(yè)證書(shū)者，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年并符合其它任職條件。
�。�2）獲得雙學(xué)士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿3年以上并符合其它任職條件。
�。�3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿5年以上，受聘擔(dān)任助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年以上并符合其它任職條件。
�。�4）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿7年以上，受聘擔(dān)任助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年以上并符合其它任職條件。
（5）中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿15年以上，受聘擔(dān)任助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年以上并符合其它任職條件。
�。�6）在縣區(qū)企事業(yè)單位工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認(rèn)定職稱(chēng)之后，下一次正常晉升職稱(chēng)均可提前1年申報(bào)。
2.破格晉升。破格晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件，按照《甘肅省破格晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》（甘職改辦[2004]4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
3.轉(zhuǎn)正定職。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、計(jì)算機(jī)軟件、通信工程等專(zhuān)業(yè)不再用考核定職的辦法確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，一律參加全國(guó)統(tǒng)一考試，其它專(zhuān)業(yè)仍按原通過(guò)考核首次確定職務(wù)政策規(guī)定執(zhí)行。符合下列條件之一，可考核定職相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
�。�1）博士后流動(dòng)站期滿出站人員，經(jīng)考核合格，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法，報(bào)省職改辦審核確定本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（2）獲得博士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年，經(jīng)考核合格，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法，報(bào)省職改辦審核確定本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格。
�。�3）研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可確定本專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格。全日制碩士研究生畢業(yè)，在縣屬及以下基層工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可提前一年確定中級(jí)職稱(chēng)。
（4）從2018年起，取消初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)后，除以考代評(píng)的系列（專(zhuān)業(yè)）外，大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職初級(jí)職稱(chēng)，按照我市即將制訂出臺(tái)的考核認(rèn)定辦法執(zhí)行。
4.突出品德標(biāo)準(zhǔn)。從2018年起，將品德作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)價(jià)的條件標(biāo)準(zhǔn)，品德考核由單位黨組織負(fù)責(zé)，主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，申報(bào)人員必須取得合格及以上等次并在單位公示，公示結(jié)束后，將品德考核結(jié)果隨申報(bào)材料一起上報(bào)。
5.不強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。對(duì)各類(lèi)企事業(yè)、非公組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要盡量實(shí)現(xiàn)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)對(duì)口，對(duì)少數(shù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的，只要學(xué)歷符合要求，不再?gòu)?qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，從事現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年及以上，年度考核合格，實(shí)踐證明能勝任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作即可�；鶎尤瞬旁诠ぷ骱笕〉酶邔W(xué)歷專(zhuān)業(yè)與現(xiàn)職稱(chēng)崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，在申報(bào)現(xiàn)職稱(chēng)崗位高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可按工作期間取得的最高學(xué)歷對(duì)待，專(zhuān)業(yè)年限連續(xù)計(jì)算，不再折算。
6.放寬職稱(chēng)臺(tái)階要求。對(duì)各類(lèi)企業(yè)、非公組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在職稱(chēng)層級(jí)臺(tái)階上，要盡量實(shí)現(xiàn)逐級(jí)晉升。對(duì)少數(shù)總專(zhuān)業(yè)年限符合要求，低一級(jí)職務(wù)每缺一個(gè)層級(jí)臺(tái)階增加1年總專(zhuān)業(yè)年限，比照同等條件人員申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。
7.打通技能人才職業(yè)通道。符合條件的高技能人才，可參加工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生參加職稱(chēng)評(píng)定時(shí)分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。
8.外省、部隊(duì)職稱(chēng)資格證書(shū)予以認(rèn)可。從2018年起，持有外省（市、自治區(qū)）、國(guó)家部委、中央企業(yè)集團(tuán)證書(shū)和持有部隊(duì)職稱(chēng)證書(shū)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到我省工作后，不再換發(fā)我省職稱(chēng)資格證書(shū)。用人單位和有關(guān)部門(mén)可根據(jù)其持有的職稱(chēng)資格證書(shū)、評(píng)審表（定職表）、資格文件和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)等審核后予以認(rèn)定，并作為聘任（用）和晉升的依據(jù)。晉升時(shí)，用人單位從個(gè)人檔案中復(fù)印評(píng)審表（定職表），簽署意見(jiàn)、加蓋公章，作為各級(jí)審核依據(jù)。
9.有關(guān)時(shí)限要求。申報(bào)人員的業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年9月30日為止，在該時(shí)間結(jié)束后，不接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱(chēng)任職年限，均計(jì)算到職稱(chēng)申報(bào)當(dāng)年的12月31日為止。納入崗位管理事業(yè)單位人才的任職年限從聘用的當(dāng)月計(jì)算；其它單位人才的任職年限，原則上從取得職稱(chēng)資格的當(dāng)月起計(jì)算。
10.體制內(nèi)外人才平等申報(bào)職稱(chēng)。事業(yè)單位編外聘用的大中專(zhuān)畢業(yè)生享受考核認(rèn)定職稱(chēng)和評(píng)審職稱(chēng)的同等待遇，不受崗位數(shù)額限制，獲得資格后仍按編外聘用，轉(zhuǎn)為編內(nèi)人員后任職年限合并計(jì)算。各用人單位要與編內(nèi)人員一并推薦，但在推薦、公示時(shí)要說(shuō)明情況，在報(bào)送申報(bào)材料時(shí)要備注說(shuō)明。對(duì)全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，實(shí)行競(jìng)聘上崗的單位差額推薦，未實(shí)行競(jìng)聘上崗的單位等額推薦。
四、關(guān)于職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不再作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的必備條件。我市與國(guó)外有技術(shù)交流和具有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè)，以及市質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位、市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有特殊要求的用人單位，要將外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平納入評(píng)價(jià)要素。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)、考試等多種方式，不斷提高外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
五、關(guān)于論文
從2018年起，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含研究生轉(zhuǎn)正定職）晉升中級(jí)時(shí)，發(fā)表論文不再作為評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制性條件，可用個(gè)人自參加工作以來(lái)，推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告代替，鼓勵(lì)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)發(fā)表論文，以體現(xiàn)自己的技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)（未公開(kāi)發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文的于9月30日前提交電子版技術(shù)報(bào)告，發(fā)送至市工信委綜合科電子郵箱：tssjwzhk@163.com,由我委統(tǒng)一組織專(zhuān)家修改審定后匯編成集；已在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文的須提供原件并復(fù)印件五份）。
六、關(guān)于專(zhuān)業(yè)答辯
凡申報(bào)評(píng)審工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的人員，在材料審核合格后，需參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)答辯，未通過(guò)答辯者不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
七、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審公示制度
嚴(yán)格執(zhí)行用人單位推薦上報(bào)前公示和評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前公示的二次公示制度。用人單位推薦上報(bào)前的公示，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，用人單位確定推薦申報(bào)人員名單后，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示情況，應(yīng)與推薦材料一同上報(bào)。評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前的公示，由評(píng)委會(huì)所在部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，在評(píng)審會(huì)所在部門(mén)官方網(wǎng)站上，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。各級(jí)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申報(bào)評(píng)審人員有違背職業(yè)操守行為和弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為的，實(shí)行“一票否決制”，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保職稱(chēng)評(píng)審工作的公平公正。
八、嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信制度
認(rèn)真落實(shí)個(gè)人和單位共同承諾制度，申報(bào)人要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性簽名負(fù)責(zé)，用人單位對(duì)申報(bào)人材料的真實(shí)性負(fù)首要責(zé)任。申報(bào)單位要層層把關(guān)，嚴(yán)格審核，建立責(zé)任倒查制度，對(duì)申報(bào)材料堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，“一票否決”，并記入誠(chéng)信檔案和失信黑名單。
九、報(bào)送評(píng)審材料清單
1.1寸免冠彩色照片一張（背面?zhèn)渥⑿彰�、單位�?jiǎn)稱(chēng)）。
2.個(gè)人品德考核結(jié)果證明。
3.簽署《個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》。
4.晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員推薦報(bào)告（正式文件）。
5.公示結(jié)果報(bào)告（正式文件）。
6.《甘肅省職稱(chēng)任職資格審批表》一式三份。
7.《甘肅省申報(bào)職稱(chēng)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》一式二十份。
8.近五年來(lái)各年度《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、考核結(jié)果通知單。
9.學(xué)歷證明，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等手段查證核實(shí)的學(xué)歷、學(xué)位證明，不再要求提供原件，提供省級(jí)以上教育主管部門(mén)出具的《高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行打�。�；2003年以前的畢業(yè)證明和軍隊(duì)院校、黨校等無(wú)法從學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷、學(xué)位信息，仍要提供原件。同時(shí)，提供低一級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)（原件），實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)或聘任文件。
10.專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其它主要業(yè)績(jī)證明材料。
11.事業(yè)單位崗位空缺證明。
申報(bào)材料表格下載。《個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》、《甘肅省職稱(chēng)任職資格審批表》、《甘肅省申報(bào)職稱(chēng)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》、《年度考核登記表》在市工信委網(wǎng)站（http://www.tsiit.gov.cn/）“通知公告”或“技術(shù)創(chuàng)新”欄目隨文下載。
十、報(bào)送流程及時(shí)限要求
為貫徹落實(shí)市委市政府“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化報(bào)送流程，縮短審核時(shí)限，提高工作效率，該申報(bào)材料在市工信委、市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和天水在線網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)各有關(guān)單位高度重視，嚴(yán)格按照以下報(bào)送流程和時(shí)限報(bào)送評(píng)審材料。
1.報(bào)送流程。縣區(qū)申報(bào)人員，由各縣區(qū)主管部門(mén)和職改部門(mén)聯(lián)合審核后，按申報(bào)級(jí)別由縣區(qū)主管部門(mén)直接報(bào)市工信委；市直企事業(yè)單位由主管部門(mén)復(fù)審加注意見(jiàn)后，由申報(bào)單位直接報(bào)市工信委。
2.報(bào)送時(shí)限。各單位應(yīng)在發(fā)文之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成個(gè)人申報(bào)、單位考核推薦和公示，并報(bào)縣區(qū)職改部門(mén)或主管單位聯(lián)審�？h區(qū)職改部門(mén)和主管部門(mén)聯(lián)審轉(zhuǎn)報(bào)材料時(shí)間不得超過(guò)10個(gè)工作日。聯(lián)審后的材料于10月20日前報(bào)送市工信委綜合科，由市工信委聯(lián)系市職改辦按材料聯(lián)審辦法進(jìn)行聯(lián)審，不按時(shí)不按規(guī)定上報(bào)的視為不報(bào)送。
聯(lián)系電話：0938-6811893
聯(lián)系人：張毅
天水市工業(yè)和信息化委員會(huì) 天水市人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月31日 |
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