根據(jù)市委組織部的安排部署，10月10日，天水市2020年企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制公開考核引進急需緊缺人才面試工作在天水市電大順利舉行，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市政府國資委提前謀劃、精心籌備，確保各項工作圓滿完成。
一是制定工作方案。為貫徹落實“人才強企、人才強市”戰(zhàn)略，按照引進人才為“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生及以上的要求，制定《天水市2020年企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制公開考核引進急需緊缺人才工作方案》，并于8月25日同步在天水黨建網(wǎng)、新天水網(wǎng)、市政府國資委官網(wǎng)發(fā)布公開考核引進急需緊缺人才公告，報名期間共有32人優(yōu)秀高校畢業(yè)生通過網(wǎng)上提交報名資料。
二是強化通力合作。初審工作結(jié)束以后，市政府國資委立即部署面試工作，積極與組織和人社部門匯報銜接，制定印發(fā)《天水市2020年企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制公開考核引進急需緊缺人才面試實施細則》，對面試工作中涉及的每一個環(huán)節(jié)進行細化，明確責任分工，擇優(yōu)選聘第三方專業(yè)考試機構籌備面試前期工作，各有關部門按照職責分工給予大力支持，保障面試工作順利進行。
三是嚴密組織面試。認真組織召開考務會議，嚴格相關政策規(guī)定、工作流程，嚴明紀律要求。所有考生和工作人員關閉手機并放入保管箱妥善保管，采取了現(xiàn)場抽取考生面試順序號、現(xiàn)場公布面試成績等公開透明措施。同時面試工作主動邀請市紀委監(jiān)委第六派駐紀檢組派員參與巡考監(jiān)督，面試期間，所有考場和候考室實行全程錄音錄像，并安排專人值班拷取面試錄音錄像數(shù)據(jù)，確保陽光面試。
下一步，市政府國資委將繼續(xù)以嚴肅謹慎的態(tài)度完成后續(xù)工作，確保2020年人才引進工作圓滿收官。
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