近年來(lái)，天水市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立質(zhì)量第一的意識(shí)，督促企業(yè)落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，著力加快質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善首席質(zhì)量官培育、聘任、履職和管理制度，通過(guò)轉(zhuǎn)化思想觀念、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、深化宣傳引導(dǎo)、固化常態(tài)機(jī)制，全力推進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域首席質(zhì)量官制度走深走實(shí)，并輻射帶動(dòng)工程、服務(wù)、農(nóng)業(yè)等其他業(yè)態(tài)開展試點(diǎn)。
轉(zhuǎn)化思想觀念，提升質(zhì)量工作權(quán)重
設(shè)立首席質(zhì)量官是企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由數(shù)量規(guī)模向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型的制度安排，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，也是質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手。2021年，印發(fā)實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步完善和深化企業(yè)首席質(zhì)量官制度的實(shí)施意見（試行）》，將建立首席質(zhì)量官制度作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，在全市已獲得省、市政府質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)中積極試點(diǎn)、探索實(shí)踐。各縣區(qū)、各部門把推進(jìn)首席質(zhì)量官制度納入質(zhì)量工作績(jī)效考核，制定工作計(jì)劃，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步明確首席質(zhì)量官的崗位要求、管理措施，確定重點(diǎn)示范企業(yè)，發(fā)揮標(biāo)桿帶動(dòng)作用，首席質(zhì)量官作為全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全工作的質(zhì)量主管人員話語(yǔ)權(quán)得到有效提升。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升質(zhì)量人才素質(zhì)
始終重視和加強(qiáng)對(duì)首席質(zhì)量官的教育培訓(xùn)，通過(guò)積極動(dòng)員企業(yè)參加省級(jí)培訓(xùn)、組織開展市級(jí)公益培訓(xùn)、指導(dǎo)企業(yè)開展崗位培訓(xùn)、舉辦企業(yè)之間交流互學(xué)、參與首席質(zhì)量官在線培訓(xùn)等形式，不斷提升首席質(zhì)量官的素質(zhì)和能力。另一方面，建立實(shí)施首席質(zhì)量官制度的企業(yè)，大力宣傳首席質(zhì)量官制度的目的、意義和內(nèi)容，把開展教育培訓(xùn)作為質(zhì)量人才建設(shè)的重要途徑，制定培養(yǎng)計(jì)劃，動(dòng)員符合條件的人員參加資格考試，在質(zhì)量人才培養(yǎng)上給予經(jīng)費(fèi)保障，推動(dòng)首席質(zhì)量官培訓(xùn)制度化、常態(tài)化。
深化宣傳引導(dǎo)，提升質(zhì)量文化氛圍
注重發(fā)揮各類新聞媒體的作用，深入宣傳企業(yè)在強(qiáng)化質(zhì)量主體責(zé)任意識(shí)、提高企業(yè)質(zhì)量治理能力、加強(qiáng)全面質(zhì)量管理工作、培育先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量文化、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面取得的工作成效、有益探索、特色亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)。特別是利用“3.15”“品牌日”“質(zhì)量月”等活動(dòng)契機(jī)，通過(guò)開設(shè)首席質(zhì)量官專欄、開展“首席質(zhì)量官談質(zhì)量”訪談宣傳、邀請(qǐng)質(zhì)量專家與企業(yè)質(zhì)量工作者進(jìn)行交流互動(dòng)等，先后錄制“首席質(zhì)量官談質(zhì)量”訪談節(jié)目9期，在天水市場(chǎng)監(jiān)管微信號(hào)、天水在線微信號(hào)、天水映像視頻號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，瀏覽量達(dá)1500余人次、點(diǎn)擊轉(zhuǎn)發(fā)分享達(dá)330余次，濃厚的質(zhì)量文化氛圍得到有力提升。
固化常態(tài)機(jī)制，提升質(zhì)量治理水平
把建立首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)申報(bào)各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)等政府評(píng)優(yōu)或評(píng)定項(xiàng)目及政府激勵(lì)政策的必要條件，積極引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度建設(shè)，每年定期組織“質(zhì)量專家企業(yè)行”、“質(zhì)量巡診”助企服務(wù)公益活動(dòng)等，連續(xù)11年發(fā)布全市質(zhì)量狀況分析報(bào)告，特別是通過(guò)首席質(zhì)量官了解掌握企業(yè)的實(shí)際需求和困難，幫助制訂實(shí)施質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，廣泛傳播先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，積極爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)，著力破解企業(yè)質(zhì)量發(fā)展瓶頸問(wèn)題，提升質(zhì)量治理能力和水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
截至目前，全市有35戶企業(yè)建立運(yùn)行首席質(zhì)量官制度、43人取得相應(yīng)資質(zhì)，甘肅海林中科公司首席質(zhì)量官?gòu)埍Ｐ痢熬哿芸亍當(dāng)?shù)字化’賦能質(zhì)量新躍升”質(zhì)量變革創(chuàng)新案例被省上推薦為典型案例，天水華洋科技公司首席質(zhì)量官洪本福榮獲甘肅省外國(guó)專家“敦煌獎(jiǎng)”。天水市企業(yè)連續(xù)3屆獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)（提名獎(jiǎng)），天光半導(dǎo)體公司等6家企業(yè)獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)、占全省總量的13.64%，華天科技公司作為第五屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)全省唯一正獎(jiǎng)推薦單位予以公示。今年“質(zhì)量月”期間，天水華天集成電路包裝材料有限公司首席質(zhì)量官曾碩，作為省局“黨建引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織質(zhì)量提升系列宣講”活動(dòng)宣講團(tuán)成員，在嘉峪關(guān)、張掖、金昌等地交流質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，首席質(zhì)量官制度在有效保障質(zhì)量安全、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
（新聞來(lái)源：天水市市場(chǎng)監(jiān)管局 轉(zhuǎn)載：馬文潔）
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