甘肅省在建立副地廳級(jí)后備干部隊(duì) 伍時(shí)，根據(jù)中央有關(guān)精神，結(jié)合甘肅干部隊(duì)伍的實(shí)際，把選拔過(guò)程公開(kāi)化，變“相馬”為“賽馬”，優(yōu)中選優(yōu)任用了一批優(yōu)秀的干部。
2004年10月，甘肅省委組織部決定，凡是50歲以下的正處級(jí)干部和擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的干部，都可以參加副地廳級(jí)后備干部隊(duì)伍的公開(kāi)選拔，這在干部和群眾中引起了不小的震動(dòng)。
根據(jù)規(guī)定，要想進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，需經(jīng)過(guò)知識(shí)測(cè)試、民主推薦、組織考察和組織確定四關(guān)。
第一關(guān)：知識(shí)測(cè)試。甘肅有關(guān)方面把干部分成六類，有針對(duì)性地考核領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。當(dāng)年11月13日，3800多名縣處級(jí)干部參加了考試。第二關(guān)：民主推薦。入圍干部要接受所在單位干部群眾的投票表決，結(jié)果有2800人勝出。第三關(guān)：組織考察。甘肅省委專門成立了29個(gè)考察組，歷時(shí)一個(gè)月與每一名考察對(duì)象周圍的幾十位領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行談話，了解他們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)。這一關(guān)有1900多名干部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第四關(guān)：組織確定。2005年4月，經(jīng)過(guò)甘肅省委常委會(huì)討論，有1085名處級(jí)干部進(jìn)入副地廳級(jí)后備干部隊(duì)伍。最后通過(guò)甘肅省省委常委會(huì)對(duì)即將任命的45名地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行研究討論，投票表決。
據(jù)了解，從“相馬”到“賽馬”，通過(guò)這種方式建立起來(lái)的后備干部隊(duì)伍，也不是一成不變的，每五年這個(gè)隊(duì)伍還會(huì)按照這樣的方式進(jìn)行重新選拔。這種公開(kāi)選拔不僅給組織部門創(chuàng)造了更為廣闊的選人空間，而且為更多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部搭建了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。
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