進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 為推進(jìn)西部大開發(fā)提供智力支持
中組部人才工作調(diào)研組來我省調(diào)研
本報(bào)蘭州訊 近日，中央組織部副部長(zhǎng)、中央人才工作協(xié)調(diào)小組副組長(zhǎng)李建華帶領(lǐng)中組部人才工作調(diào)研組來我省調(diào)研。省委書記蘇榮，省委副書記、省長(zhǎng)陸浩看望了中組部人才工作調(diào)研組的全體成員。省委副書記王憲魁，省委常委、省委組織部部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安陪同調(diào)研組，深入到高校、科研院所、企業(yè)和農(nóng)村，就西部地區(qū)如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)西部大開發(fā)提供人才支持等問題進(jìn)行了調(diào)研。
調(diào)研組先后到中科院蘭州分院、蘭州大學(xué)、金川公司科技園、奇正集團(tuán)、酒泉鋼鐵公司、酒泉市進(jìn)行了調(diào)研。在中科院蘭州分院和蘭州大學(xué)，調(diào)研組詳細(xì)了解了他們依托重點(diǎn)科研項(xiàng)目培養(yǎng)、穩(wěn)定、吸引青年骨干人才的情況，并召開座談會(huì)，就高校和科研院所如何結(jié)合西部實(shí)際培養(yǎng)和聚集人才，聽取了意見和建議。在金川公司科技園、奇正集團(tuán)和酒泉鋼鐵公司調(diào)研時(shí)，調(diào)研組分別就國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在科技創(chuàng)新、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展等方面怎樣吸引和凝聚各類人才，聽取了三家企業(yè)的匯報(bào)。調(diào)研組還深入到敦煌市莫高鎮(zhèn)會(huì)寧村的無公害蔬菜示范園區(qū)，就如何圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，與基層干部群眾進(jìn)行了交流。調(diào)研組認(rèn)為，近年來，我省各級(jí)黨委高度重視人才工作，把人才工作納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在人才隊(duì)伍建設(shè)中探索出了一些很好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
調(diào)研期間，中組部人才工作調(diào)研組還召集西部部分省市黨委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人，研討了加強(qiáng)西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和措施。李建華同志指出，緊密配合國(guó)家重要發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施來開發(fā)和配置人才資源，是人才工作為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)的根本要求。隨著西部大開發(fā)的深入，西部地區(qū)的人才隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)一些新情況、新問題，為此，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把進(jìn)一步加強(qiáng)西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)列為今年工作重點(diǎn)，正在組織研究進(jìn)一步加強(qiáng)西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見。李建華同志強(qiáng)調(diào)，西部省區(qū)市必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，抓住人才工作的關(guān)鍵性、根本性問題，積極探索既符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才開發(fā)規(guī)律，又緊密結(jié)合各地實(shí)際的人才開發(fā)之路。一要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，全面領(lǐng)會(huì)和把握中央關(guān)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的整體要求和西部大開發(fā)的主要任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局。二要統(tǒng)籌規(guī)劃人才開發(fā)工作，整體推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，把握好培養(yǎng)、穩(wěn)定、使用現(xiàn)有人才和引進(jìn)緊缺急需高層次人才的關(guān)系。三要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，既要用好中央的政策，又要注意制定符合本地優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)的人才政策。各級(jí)黨委要堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作放在更加重要的戰(zhàn)略位置，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才工作考核體系，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才這個(gè)“第一資源”。各級(jí)組織部門要認(rèn)真落實(shí)賀國(guó)強(qiáng)同志關(guān)于“三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作職能，加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，整合人才工作力量，不斷開創(chuàng)西部地區(qū)人才工作新局面。
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