本報蘭州4月6日訊(記者 張倩)記者今天從省委組織部獲悉，全省組織系統(tǒng)日前開展“百名組織部長進(jìn)千鄉(xiāng)”活動，省、市、縣三級組織部長走出機(jī)關(guān)、深入基層，緊緊圍繞換屆這一中心任務(wù)，深入基層調(diào)查研究，扎實做好各項工作，確保換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。
據(jù)悉，這次“百名組織部長進(jìn)千鄉(xiāng)”活動的主要任務(wù)有五項。一是深入基層、深入換屆工作聯(lián)系點，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的實際狀況，研究制定既體現(xiàn)中央精神又符合當(dāng)?shù)貙嶋H的換屆政策和工作方案，尋求破解組織工作難題的對策措施。二是圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好換屆工作，幫助解決工作過程中存在的突出問題。三是督促指導(dǎo)各地認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于換屆工作的一系列精神，堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作的有關(guān)規(guī)定和程序，確保換屆工作順利進(jìn)行。四是抓好中央提出的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”和我省組工干部“三嚴(yán)守、六不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律的宣傳，增強(qiáng)換屆工作的公開性和透明度，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，為換屆工作營造良好的輿論環(huán)境。五是采取主動約談、登門訪談、集中座談等形式做好思想政治工作，引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
省委組織部要求，全省各級組織部門要把開展“百名組織部長進(jìn)千鄉(xiāng)”活動與做好今年的各項工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，扎實推進(jìn)。每一名組織部長要深入基層，開展調(diào)研，聽取意見，解決問題，撲下身子抓好落實。要注意工作方法，嚴(yán)守工作紀(jì)律，切實樹立組織部門和組工干部的良好形象。
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