我省確定今后三年促進就業(yè)的五大目標；今后三年——
每年選拔萬名大學生下基層
西部商報訊(記者李楊)省政府近日就為認真貫徹落實《國務院關于批轉(zhuǎn)促進就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)的通知》精神，下發(fā)貫徹實施《促進就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)》的意見，明確提出到2016年我省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在2011年的基礎上實現(xiàn)倍增，達到3萬元以上，年均增長15%以上。
到2016年 城鎮(zhèn)居民收入達3萬元以上
我省確定今后三年促進就業(yè)五大目標：全省累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到130萬人以上，輸轉(zhuǎn)農(nóng)村富余勞動力2500萬人次以上，創(chuàng)勞務收入2800億元以上。全省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)累計達到50萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，普通高校應屆畢業(yè)生年就業(yè)率達85%以上。人才隊伍建設方面，人才隊伍總量達到193萬人。健全完善勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%，普遍實行勞動用工備案制度；形成正常的工資增長機制，最低工資標準年均增長13%以上。加快公共服務基礎設施建設，基本建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級人力資源和社會保障公共服務設施；城鎮(zhèn)居民可支配收入穩(wěn)步增長。改革和完善收入分配制度，建立合理的職工工資增長機制，到2016年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在2011年的基礎上實現(xiàn)倍增，達到3萬元以上，年均增長15%以上。
今后三年 每年招考萬名大學生下基層
今后三年，每年通過公開招考的方式選拔1萬名普通高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、社保、旅游、文化等崗位工作，工資待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的當?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員工資標準，納入省財政轉(zhuǎn)移支付，形成促進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的合力。
落實政策 全省大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全省各地政府結(jié)合當?shù)貙嶋H，設立規(guī)模不等的“政府創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎”專項資金，主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關工作的獎勵、補助等。全面實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領計劃，支持以高校畢業(yè)生為重點的新成長勞動力自主創(chuàng)業(yè)。發(fā)展旅游業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，實施“旅游創(chuàng)業(yè)援助計劃”和“旅游扶貧行動”，在甘南、臨夏、定西、隴南和革命老區(qū)開展旅游扶貧試點。鼓勵在邊遠、貧困地區(qū)從事旅游開發(fā)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以發(fā)展促脫貧。
完善機制 適時調(diào)整最低工資標準
建立健全職業(yè)中介機構(gòu)注冊前置許可、外資準入、年度審驗、違規(guī)處罰、退出機制等管理制度，逐步完善農(nóng)民工進城落戶政策、社會保險銜接辦法。加快縣、鄉(xiāng)兩級就業(yè)和社會保障服務中心建設，整合公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)管理和服務的職能，形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才服務體系。健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)和人才服務制度，全面落實對勞動者的免費就業(yè)服務、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助和對特定群體的專項就業(yè)服務。我省要建立健全以按勞分配為主體、以工資指導線為依據(jù)、以工資集體協(xié)商為決定方式，兼顧效率和公平、市場調(diào)節(jié)與政府調(diào)控相結(jié)合的企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系，適時調(diào)整最低工資標準。
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