日前，甘谷縣圍繞精準扶貧精準脫貧目標任務，啟動實施了大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動，及時調整92名非貧困村大學生村官到建檔立卡貧困村任職，促使大學生村官積極投身精準扶貧火熱實踐，在扶貧攻堅主戰(zhàn)場貢獻智慧、建功立業(yè)。
該縣按照“相鄰相近、村情類似、方便生活”原則，對近三年來在崗但不在貧困村工作的92名大學生村官，合理調整到建檔立卡貧困村擔任副書記、副主任或書記主任助理，實現了每個建檔立卡貧困村大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學生干部“全覆蓋”，有效強化了貧困村戶的幫扶力量，加快了貧困村的脫貧步伐。
記者采訪獲悉，新調整到貧困村任職的大學生村官，全部納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理體系，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村工作隊員同要求、共管理。大學生村官到貧困村任職以后，重點履行宣傳落實政策、促進經濟發(fā)展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責，全面了解熟悉村情戶情，完成精準扶貧調查摸底和建檔立卡等工作，按要求完善一套村情檔案，整理一套涉農政策，形成一份調研報告，提出符合任職村實際的精準脫貧意見建議。
為了切實做好大學生村官的考核管理，該縣先后健全完善了村官考勤、述職、考核、評優(yōu)等10余項制度，制定了貧困村駐村幫扶隊員管理辦法，全面推行平時考核、年度考核、任期考核“三大考核機制”，對大學生村官從德、能、勤、績、廉等方面進行全方位考評，并將考評結果與續(xù)聘、獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤，最大限度確保了大學生村官下得去、留得住、干得好。同時，積極強化日常監(jiān)督檢查，從縣委組織部、農工部、督查室、人社局等部門單位抽調專門力量組建了4個督查組，采取實地走訪、電話跟蹤、約談村第一書記等方式，對大學生村官到崗履職情況進行隨機抽查和定期督查，督促大學生村官扎根貧困鄉(xiāng)村，常謀脫貧之策、細想脫貧之法、勤做脫貧之事。至目前，92名大學生村官已全部奔赴貧困鄉(xiāng)村一線，全力配合鄉(xiāng)村兩級黨組織開展精準扶貧建檔立卡和動態(tài)管理工作，幫助貧困村戶制定發(fā)展規(guī)劃和脫貧計劃，成為全縣精準扶貧的一支重要生力軍。
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