甘肅日報隴南訊（記者周者軍）3月12日，記者在有關(guān)會議上獲悉，隴南市將在全市3201個村推行村干部“績效月考評、報酬月發(fā)放”和“村級組織權(quán)力規(guī)范運行”管理制度，以進一步加強對村級干部的權(quán)力約束，充分調(diào)動村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，使村級組織切實擔(dān)負起改革、創(chuàng)新、發(fā)展的責(zé)任。
為解決部分村干部服務(wù)群眾意識差、履職盡責(zé)不主動、落實惠農(nóng)政策打折扣等問題，去年以來，隴南市在宕昌縣開展了以村干部“績效月考評、報酬月發(fā)放”為主要內(nèi)容的村干部規(guī)范化管理試點工作，將村干部考核由以往的年度考核變?yōu)槊吭驴己耍甯刹繄蟪暧赡臧l(fā)放變?yōu)樵掳l(fā)放，并將報酬分為基礎(chǔ)報酬和績效報酬兩部分，各占50%，基礎(chǔ)報酬每月全額發(fā)放，績效報酬根據(jù)村干部月考評結(jié)果發(fā)放，考核圍繞精準扶貧、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)群眾、廉潔自律等14個方面進行。通過這一試點，逐步實現(xiàn)了村干部日常管理的規(guī)范化、精細化，提高了村級組織引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。
同時，為厘清村級組織權(quán)力清單、明確村級權(quán)力運行流程、規(guī)范村級組織權(quán)力制度，隴南市在禮縣開展了“村級組織權(quán)力規(guī)范運行”試點工作，重點圍繞村級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)等職權(quán)，清理出村級組織權(quán)力規(guī)范運行清單39項，凡涉及村級財務(wù)、惠農(nóng)政策、資金分配、資產(chǎn)處置、拆遷安置等關(guān)乎群眾切身利益的事項均納入職權(quán)清單。通過試點，農(nóng)民群眾辦事需要提供什么資料，具體找什么人辦、怎么辦，心里明明白白，保證了村級組織各項事務(wù)公開、公平、公正，群眾對村干部的信任度、滿意度明顯提高。
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