本報(bào)記者丁煒娜為您報(bào)道為了將“治庸”引向深入，蘭州市近日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“治庸”計(jì)劃的意見》，《意見》要求在全市建立“治庸”責(zé)任追究制，對“治庸”不力的，要追究責(zé)任人的責(zé)任�！耙话咽帧辈弧爸斡埂�，就治“一把手”的“庸”；組織人事部門不抓“治庸”，就治組織人事部門的“庸”。
“平庸干部”要重點(diǎn)培訓(xùn)
“治庸”治理出了一批“平庸干部”，“平庸干部”怎么辦？《意見》要求，由蘭州市委組織部牽頭按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，深入開展干部輪訓(xùn)工作，加強(qiáng)對有“平庸”行為干部的重點(diǎn)培訓(xùn)。
加強(qiáng)“一把手”選用人監(jiān)督
對關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的責(zé)任者嚴(yán)格責(zé)任追究，并追究“一把手”的主要責(zé)任。積極探索干部監(jiān)督機(jī)制，特別是要加強(qiáng)對“一把手”在選人用人、重大事項(xiàng)決定、重大資金使用等方面的監(jiān)督。
嚴(yán)格干部考勤和病事假制度
嚴(yán)格干部考勤制度和出差、探親、病事假請銷制度，杜絕上班遲到早退、擅自外出辦私事、上班時(shí)間打牌或上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。同時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗、內(nèi)部輪崗等制度，進(jìn)一步形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制。
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