自縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來，在團(tuán)省委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，天水團(tuán)市委認(rèn)真履行抓改革落實(shí)的主體責(zé)任，指導(dǎo)秦安團(tuán)縣委緊緊圍繞“六化”目標(biāo)定位，盯緊抓實(shí)改革團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)管理模式等四個(gè)方面具體任務(wù)，改革試點(diǎn)工作取得了明顯成效。經(jīng)團(tuán)甘肅省委評(píng)估推薦、團(tuán)中央復(fù)核，秦安團(tuán)縣委縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀。
一、聚焦選用機(jī)制，凝聚力量、夯實(shí)隊(duì)伍，打造改革工作強(qiáng)勁引擎。創(chuàng)新建立“4+5+10+N”專職工作力量選拔體系（“4”即選優(yōu)配強(qiáng)4名行政編干部；“5”即配備掛兼職副書記及干部5名；“10”即落實(shí)10名青少年事務(wù)社工；“N”即通過“返家鄉(xiāng)”“揚(yáng)帆計(jì)劃”調(diào)動(dòng)盤活大學(xué)生力量）。在秦安縣編制緊缺的情況下，爭(zhēng)取成立秦安縣青少年社會(huì)工作服務(wù)中心，配備全額撥款事業(yè)編制3名，團(tuán)縣委編制、機(jī)關(guān)經(jīng)常性工作力量、專兼掛職團(tuán)干部分別較改革前增幅75%、228%和35.43%。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為依托，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委配備兼職副書記1名，社會(huì)領(lǐng)域每萬名常住青年人口對(duì)應(yīng)團(tuán)的經(jīng)常性工作力量較改革前增加29.37%，“90后”團(tuán)干部795人，女性干部334人，平均年齡25歲。推動(dòng)“兩新”領(lǐng)域團(tuán)建攻堅(jiān)，全縣“兩新”領(lǐng)域團(tuán)組織由改革前3個(gè)增加至117個(gè)，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）及行業(yè)系統(tǒng)青年之家32家，較改革前增加3倍，同時(shí)構(gòu)建“微信塔群”，建立網(wǎng)上社群13個(gè)，聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年1.6萬余人。
二、聚焦運(yùn)行管理，多措并舉、多方搭臺(tái)，筑牢組織體系堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。建立青年工作聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)合縣委組織部等部門制定《秦安縣加強(qiáng)團(tuán)組織干部隊(duì)伍管理辦法（試行）》《秦安縣團(tuán)干部考核實(shí)施細(xì)則》《秦安基層團(tuán)干部考核激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《秦安縣共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法（試行）》《秦安縣學(xué)校共青團(tuán)改革實(shí)施意見》等文件，建立掛兼職干部述職考評(píng)、優(yōu)秀基層骨干推薦、崗位激勵(lì)發(fā)展等機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)干部雙重管理及請(qǐng)示報(bào)告制度，構(gòu)建“聯(lián)絡(luò)站—專項(xiàng)小組—團(tuán)代表”聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作體系，開展主題實(shí)踐教育活動(dòng)30多場(chǎng)次，參與代表386人次；成立縣教育團(tuán)工委，建立團(tuán)建指導(dǎo)員制度，開展推優(yōu)、積分、評(píng)議入團(tuán)，將黨建帶團(tuán)建隊(duì)建納入教育督導(dǎo)和縣委組織部年度考核及縣委巡察范圍，將團(tuán)建經(jīng)費(fèi)納入黨建經(jīng)費(fèi)計(jì)劃（已撥付1萬元），縣財(cái)政保障團(tuán)縣委按常駐青年人口（10.95萬人）每人不少于2元工作經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)全縣中學(xué)團(tuán)校建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
三、聚焦品牌建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，永葆團(tuán)員青年精神品質(zhì)。緊扣重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展“紅領(lǐng)巾心向黨”、“向黨說句心里話”、“喜迎二十大·永遠(yuǎn)跟黨走·奮進(jìn)新征程”等主題實(shí)踐活動(dòng)130余場(chǎng)次，分批次組織全縣團(tuán)員青年、少先隊(duì)員開展“祭奠革命英烈·傳承紅色基因”主題教育活動(dòng)，實(shí)地接受“沉浸式”精神洗禮。聚焦國(guó)之大者，緊扣全縣中心工作，推動(dòng)志愿服務(wù)常態(tài)化開展，驅(qū)動(dòng)青志協(xié)、青企協(xié)、月十團(tuán)公益協(xié)會(huì)“三駕馬車”，募集并發(fā)放助力疫情防控物資價(jià)值107萬元，募集61.18萬元資助全縣困難學(xué)生，開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)2200余人、發(fā)放36萬余元生活學(xué)習(xí)用品，慰問孤寡老人350余人次，對(duì)接津南區(qū)累計(jì)收集各類微心愿1600余份，發(fā)放希望工程1+1—幻方助學(xué)金17.5萬元，聯(lián)系愛心企業(yè)為全縣285個(gè)貧困村、15個(gè)農(nóng)村中心小學(xué)免費(fèi)安裝凈水機(jī)300臺(tái)、價(jià)值120萬元，“青”字招牌已在全縣打響、打亮。
下一步，天水團(tuán)市委將在促進(jìn)試點(diǎn)縣區(qū)改革工作提質(zhì)增效的同時(shí)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市改革工作的整體提升，在實(shí)踐中求真知，在探索中找規(guī)律，不斷形成新經(jīng)驗(yàn)、深化新認(rèn)識(shí)、貢獻(xiàn)新方案，將改革的最終成效體現(xiàn)到服務(wù)中心大局、服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展上來，書寫一份青年滿意的“天水答卷”。
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