10月20日，清水縣召開貫徹落實縣級以下機關公務員職務與職級并行制度工作會議。列入公務員法實施范圍的機關和經(jīng)批準參照公務員法管理的機關（單位）分管領導及業(yè)務主辦人員共170余人參加會議。
會上，縣委常委、組織部部長周濟作了講話；副縣長楊慶森宣讀了《清水縣機關建立公務員職務與職級并行制度實施方案》；相關人員還就縣級以下機關公務員職務與職級并行制度工作進行了業(yè)務培訓。
�。ㄇ逅h委常委、組織部長周濟作講話）
周濟強調，建立公務員職務與職級并行制度，是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，對干部人事制度的一次重要調整和改革，是對公務員制度的創(chuàng)新和完善，有利于拓展公務員發(fā)展空間，調動廣大公務員的積極性，激發(fā)整個公務員隊伍的生機和活力。在縣以下機關實施公務員職務與職級并行制度，體現(xiàn)了對基層公務員的關懷，對激勵廣大基層公務員更好地干好本職工作，促進基層公務員隊伍穩(wěn)定意義重大。
周濟要求，縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度，是完善公務員制度和深化收入分配制度改革的重要內容。各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實加強組織領導，明確責任分工，加強協(xié)調配合，形成工作合力嚴格執(zhí)行國家政策，不得突破實施方案和相關配套文件規(guī)定，不得自行擴大實施范圍，不得自行放寬晉升職級的條件和享受的待遇。要在嚴格編制和人事管理紀律的基礎上，實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度。要集中治理機關事業(yè)單位“吃空餉”，完成治理工作后，再實施公務員職務與職級并行制度。實施過程中，還要搞好與清理超職數(shù)配備干部的銜接，有效化解清理工作中的矛盾，及時收集社會評議，對不良的輿論反映，妥善處置應對，保持社會穩(wěn)定，確保實施工作平穩(wěn)順利進行。
�。ㄇ逅h副縣長楊慶森宣讀《清水縣機關建立公務員職務與職級并行制度實施方案》）
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