為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2022年工作會議精神，對標(biāo)對表集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作部署，統(tǒng)籌謀劃好公司全年工作任務(wù)，1月28日，天光半導(dǎo)體公司召開了2022年工作會議暨一屆九次職工代表大會。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長燕林豹同志的講話精神，安排部署了2022年的工作任務(wù)。
本次會議采取現(xiàn)場+視頻形式召開，設(shè)1個主會場，1個分會場，會議由黨委副書記、總經(jīng)理蒲耀川主持，中層及以上干部、職工代表、獲獎代表82人參加會議。
會上，公司黨委書記、董事長盧宇作了題為《改革創(chuàng)新書答卷 擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)謀新篇 緊盯目標(biāo)奮力敢超推動公司高質(zhì)量發(fā)展》的講話。
盧宇總結(jié)回顧了一年來的工作，并對干部提出十個方面的要求。他指出，2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是天光公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻關(guān)之年。公司以“國家隊(duì)”主力軍的姿態(tài)，在開篇之年交出了滿意答卷，面對疫情反復(fù)沖擊、市場開拓任務(wù)陡增、生產(chǎn)壓力巨大等嚴(yán)峻形勢，公司廣大干部員工堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅(jiān)持“三突出、三有效”管理理念，以“提兩氣、促兩轉(zhuǎn)”為要求，聚焦“十四五”規(guī)劃、高新電子裝備及三年行動計(jì)劃，落實(shí)公司“市場導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為本、項(xiàng)目牽引、開放合作、資本運(yùn)營”的經(jīng)營方針，緊盯目標(biāo)任務(wù)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局。
盧宇從四個方面分析了目前形勢及存在的問題，從九個方面安排部署了2022年重點(diǎn)工作。
盧宇強(qiáng)調(diào)，展望2022年，使命光榮，任重而道遠(yuǎn)，美好的藍(lán)圖鞭策著我們砥礪奮進(jìn)，美好的藍(lán)圖都是干出來的，開局就是決戰(zhàn)。我們要在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體干群要將思想和行動切實(shí)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)工作部署上來，緊盯目標(biāo)，統(tǒng)籌把握，奮力敢超，真抓實(shí)干，保持越是艱險(xiǎn)越向前的英雄氣概，保持敢教日月?lián)Q新天的昂揚(yáng)斗志，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，不斷增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣和力量，在集團(tuán)公司“敢·超”文化的引領(lǐng)下，把思想凝聚在企業(yè)發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，握指成拳，聚力敢超，為全面高質(zhì)量完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
盧宇要求，一要聚焦目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)；二要聚焦改革創(chuàng)新促發(fā)展；三要堅(jiān)持以客戶為中心不動搖；四要堅(jiān)持以計(jì)劃為龍頭強(qiáng)管理；五要堅(jiān)持科技創(chuàng)新強(qiáng)動力；六要堅(jiān)持人才戰(zhàn)略強(qiáng)支撐；七要堅(jiān)持項(xiàng)目牽引增動能；八要堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控不放松；九要堅(jiān)持黨建領(lǐng)航開新局。
黨委副書記、總經(jīng)理蒲耀川作了題為《凝心聚力謀發(fā)展 真抓實(shí)干創(chuàng)未來 奮進(jìn)“敢超”推動公司高質(zhì)量發(fā)展取得新突破》的工作報(bào)告。
報(bào)告指出，2021年，公司在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各方面均取得了喜人的成績。營業(yè)收入完成計(jì)劃的131%，同比增長49.67%；回款完成計(jì)劃的133%，同比增長47.08%；預(yù)計(jì)全年利潤總額完成計(jì)劃的211%，同比增長111%；上繳稅金同比增長84.83%；職工平均收入增長10.68%。
《報(bào)告》從九個方面總結(jié)了2021年各項(xiàng)工作完成情況：一是盯目標(biāo)抓管理，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)跳躍式增長；二是搶市場抓機(jī)遇，促進(jìn)效益再跨新臺階；三是強(qiáng)創(chuàng)新抓科研，開創(chuàng)科技成果新局面；四是提產(chǎn)能保交付，提升企業(yè)合同履約率；五是提質(zhì)量固品牌，強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力；六是謀發(fā)展抓項(xiàng)目，增添企業(yè)發(fā)展新動力；七是抓舉措擴(kuò)融資，保障企業(yè)經(jīng)營良好運(yùn)轉(zhuǎn)；八是抓改革轉(zhuǎn)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展活力；九是擔(dān)使命抓黨建，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《報(bào)告》要求，2022年，各部門要緊緊圍繞公司方針和目標(biāo)，以敢超者姿態(tài)著重做好以下幾項(xiàng)工作：一是要提升市場開發(fā)能力，確保完成經(jīng)營目標(biāo)；二是要加大科技創(chuàng)新投入，夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展根基；三是要細(xì)化管理提質(zhì)增效，擴(kuò)大產(chǎn)能支撐市場；四是要強(qiáng)化過程管控能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平；五是要加快在建項(xiàng)目進(jìn)度，增添企業(yè)發(fā)展后勁；六是要推進(jìn)深化改革改制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；七是要實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才支撐體系；八是要提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；九是要打造“黨建+”新模式，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展升級。
會議當(dāng)天，與會代表們就報(bào)告中的議題、職工提案等內(nèi)容分成了五組進(jìn)行了討論，圍繞促進(jìn)天光高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，并表決通過了職代會決議，簽訂了2022年度經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
本次大會還對獲得集團(tuán)和公司的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。獲獎集體、個人代表分別作了交流發(fā)言。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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