【編者按】作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，秦州區(qū)各級各部門緊緊圍繞“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”這一主題，精準(zhǔn)施策，對癥下藥，著力解決作風(fēng)方面突出問題，推動黨員干部能力素質(zhì)和服務(wù)意識全面提高，營造一心一意謀發(fā)展、全力以赴抓落實的良好氛圍。為深入推進作風(fēng)建設(shè)年活動開展，區(qū)作風(fēng)辦聯(lián)合區(qū)融媒體中心開設(shè)《“一把手”談作風(fēng)》專欄，邀請區(qū)直單位黨委（黨組）主要負責(zé)人和各鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記，對各自單位工作開展情況進行訪談。
本期訪談嘉賓是藉口鎮(zhèn)黨委書記鮑曉煒
藉口鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會及省第十四次黨代會精神，以開展“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，以強化作風(fēng)建設(shè)作為更好服務(wù)“三農(nóng)”的有力保障，堅持作風(fēng)建設(shè)與“三農(nóng)”工作“兩手抓、兩不誤”，腳踏實地干事業(yè)，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展、走深走實，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，助力鄉(xiāng)村振興加力提速。
一是嚴(yán)管理強作風(fēng)。堅持將培育一支講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、存戒懼的鎮(zhèn)村干部隊伍作為“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動的中心任務(wù)，健全完善《藉口鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部管理辦法》《考勤管理制度》《請銷假制度》《值班制度》等一系列干部管理制度，為鎮(zhèn)村干部厘定了行為界限，量化了工作責(zé)任。同時通過監(jiān)督問責(zé)、工作追責(zé)，提高了鎮(zhèn)村干部的違紀(jì)“成本”，倒逼干部在思想上劃紅線，在行為上明界限，幫助干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才。在干部管理過程中，拓展思路、創(chuàng)新機制，采取“考核結(jié)果+報酬發(fā)放”方式，將基層黨建、集體經(jīng)濟積累、富民產(chǎn)業(yè)培育、人居環(huán)境整治、新冠疫苗接種等工作考核情況與鎮(zhèn)干部的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼”、村干部的“績效工資”相掛鉤，獎優(yōu)罰劣，有效解決了“干多干少、干好干壞一個樣”的問題，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
二是抓教育優(yōu)服務(wù)。好干部既是“管”出來的，更是“育”出來的。我們始終堅持管育結(jié)合，將干部教育作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律的治本之策，針對部分干部“不想為、不愿為、不會為”的問題，在完善制度強管理的同時，注重干部廉潔意識培育，本領(lǐng)能力提升。在干部教育過程中，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)法教育和發(fā)生在“群眾身邊腐敗問題”典型案例等內(nèi)容納入到黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、周一例會、“三會一課”“主題黨日”之中，通過集中學(xué)習(xí)、觀看《警鐘長鳴》《巡視利劍》等警示教育片等方式，將廉潔教育融入日常，在潛移默化中引導(dǎo)黨員干部牢記初心使命，做到對黨忠誠，保持自重自省，遵守黨紀(jì)國法，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。同時，注重提升干部把方向、做決策、抓落實的能力和水平，收集整理鎮(zhèn)村干部在實際工作中遇到的實際困難，存在的明顯短板，采取鎮(zhèn)村干部“點單”，黨建辦“接單”，鎮(zhèn)黨委“下單”的方式，邀請相關(guān)專家和黨校講師圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“三農(nóng)”政策法規(guī)等內(nèi)容開展集中培訓(xùn)，并組織鎮(zhèn)村干部赴康縣、武山、會寧、秦安等地就美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟培育、革命精神傳承、綠化苗木栽培等內(nèi)容進行實地學(xué)習(xí)，讓鎮(zhèn)村干部增長了見識，豐富了知識，開拓了視野，更好服務(wù)“三農(nóng)”，助力鄉(xiāng)村振興。
三是重歷練抓落實。堅持將2022年度春季綠化及人居環(huán)境整治“百日攻堅”行動作為“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動的有力抓手和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效方式。在春季綠化過程中，廣泛動員機關(guān)干部“應(yīng)征入伍”、帶頭履“植”、蹲點跟進，全程參與春季綠化工作。在3個月時間里，發(fā)動鎮(zhèn)村干部、在家黨員群眾2600余人次，對金河沿岸3公里人行道與河堤空閑地帶進行填土綠化，栽植大葉女貞、七葉樹等綠化苗木2200株。對藉羅公路藉口段12公里內(nèi)的8000余株老樹進行修剪、施肥、背梗建網(wǎng)，塑造了“金河兩岸綠成蔭，馬鞍山上花錦簇”的秀美風(fēng)光。在人居環(huán)境整治“百日攻堅”行動中，動員全鎮(zhèn)41個黨支部984名黨員帶頭行動，積極投身人居環(huán)境整治一線，扎實開展以“拆、挪、改、建、清、植”六大行動，拆除塌房爛院53處112間，殘垣斷壁85處；騰挪柴草850m3；新建垃圾集中收集點12處；硬化巷道4300㎡；對道路沿線、村莊主巷道沿線240公里進行環(huán)境衛(wèi)生綜合整治；清運生活垃圾80余噸，清理村內(nèi)溝渠110公里；鏟除戶外“小廣告”900余處，優(yōu)化了農(nóng)村人居環(huán)境，改善了村莊整體面貌。通過“面朝黃土背朝天”的實踐歷練，讓鎮(zhèn)村干部在與群眾“并肩作戰(zhàn)”中砥礪品行，嚴(yán)明紀(jì)律，有效改變了部分鎮(zhèn)村干部“慵懶散”、“推脫繞”的“故瘴頑疾”，推動了干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
四是強產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。堅持將產(chǎn)業(yè)振興作為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“一號工程”和“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”的最終落點，注重將富民產(chǎn)業(yè)培育作為歷練干部的“練兵場”，教育培訓(xùn)的“大課堂”，檢驗本領(lǐng)的“試金石”，在加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展中理思路、補短板、挖潛力，全力推進特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、提檔升級。借秦州新城建設(shè)“主陣地”之“東風(fēng)”，牽住江南市場、現(xiàn)代物流園等商貿(mào)物流項目“牛鼻子”，推動項目運營與林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。利用職教園、裝配式產(chǎn)業(yè)園等項目運營拉動更多就業(yè)空間，帶動農(nóng)民增收致富。同時，堅持以老果園改造作為推動特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的切入點，以“石泉-新堯”老果園改造項目為突破口，分年度對該區(qū)域1132畝核桃老果園進行更新改造。目前已完成石泉片區(qū)老果園改造358畝，改植花椒11814株。注重現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)運用，在緱家莊、楯子攤等村試點推廣“枝條嫁接技術(shù)”，將“紅燈”等舊櫻桃品種更新?lián)Q代為“俄8”、“勝利”等新品種，目前已完成大櫻桃品種更新260畝11400株。同時引導(dǎo)群眾對易患“腐爛病”的老蘋果樹進行果斷處置，重新補栽其他樹種，完成改造12500畝，通過以上項目的實施，有效激活了老舊果園的新產(chǎn)能，為鞏固脫貧成果，推進鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。
下一步，我們將緊盯“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動目標(biāo)任務(wù)，堅持立足“三新一高”，突出問題整改落實和長效機制的建設(shè)，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力與活力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強的作風(fēng)保障。
（新聞來源：秦州區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：李俊鋒）
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