突出重點 突破難點 以人為本
我市社會保障為群眾撐起保護傘
【本報訊】(記者 陳少娟)去年以來，我市社會保障部門堅持以人為本，以解決群眾關心的熱點、難點問題為目的，突出重點，突破難點，“兩個發(fā)放”、養(yǎng)老、失業(yè)助征清欠、“金保工程”、退休審批制度等各項工作取得了顯著成效，有力地推進了全市社會保障體系建設。
——“兩個發(fā)放”得到進一步鞏固。至去年底，已為全市46727名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金40974萬元。其中增資及補發(fā)6787萬元。為6739名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1371萬元，確保率分別達到100%。
——養(yǎng)老、失業(yè)覆蓋向個體私營靈活就業(yè)人員擴展，助征清欠成效顯著。至去年底，全市養(yǎng)老、失業(yè)參統(tǒng)人數(shù)分別達到10.2萬人、14.6萬人，動態(tài)覆蓋范圍分別達到兩個98%。新擴面接續(xù)養(yǎng)老保險的各類人員13458人。養(yǎng)老、失業(yè)保險費助征清欠3318萬元，占清欠計劃的102%。全市共征繳養(yǎng)老保險費21026萬元，占年計劃的123.7%，征繳失業(yè)保險費2078萬元，占年計劃的118.7%。
——“金保工程”信息化建設達到階段性標準要求。至目前，全市“金保工程”共錄入校對了1325戶企業(yè)離退休人員和在職人員各類信息300余萬條，完成了發(fā)放軟件的正式運行，大大提高了辦事效率，減少參保企業(yè)辦事人員工作量達70%以上。企業(yè)離退休人員社會化管理服務達到98%，其中社區(qū)管理達72%。目前，各縣區(qū)已全面開始運行這一工程，基本實現(xiàn)了養(yǎng)老保險科學化管理運行的新格局。
——積極參與企業(yè)改制，退休審批制度進一步完善。去年，參與了甘棉、紅山等6戶企業(yè)的改制(破產(chǎn))預案審核，對各項保險費預留進行了嚴格把關，對有關勞動保障政策進行了指導，為改制提供了政策支持。堅持職工參與、工作人員審查、紀檢部門監(jiān)督的退休審批辦法，達到了透明、公開、公平、公正、效率的要求。
——多層次醫(yī)療體系健康協(xié)調發(fā)展。醫(yī)療保險制度改革以建立多層次醫(yī)療保障體系為重點，積極擴大覆蓋范圍，將醫(yī)療保障向農民工和低保人員擴展。去年，全市順利啟動了農民工醫(yī)療保險、工傷保險和低保人員醫(yī)療保險、大額保險，使困難群體醫(yī)療保障工作在全市全面展開。截至目前，全市參加基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌單位1058個，各類職工15.6萬人，占擴面任務的107%。其中，農民工483人，靈活就業(yè)人員468人，大額醫(yī)療參統(tǒng)人數(shù)達3.4萬人。
打印本頁
