完善協(xié)作機制 凝聚巡察合力
天水市委巡察辦、市審計局聯(lián)合制定出臺
《關(guān)于建立健全巡察機構(gòu)與審計機關(guān)協(xié)作配合機制的實施辦法》
為進一步加強巡察與審計工作的協(xié)作配合，發(fā)揮監(jiān)督合力，提升監(jiān)督實效，天水市委巡察辦、市審計局根據(jù)中央、省上相關(guān)文件精神，結(jié)合我市工作實際，經(jīng)過探索實踐，聯(lián)合制定出臺了《關(guān)于建立健全巡察機構(gòu)與審計機關(guān)協(xié)作配合機制的實施辦法》。該辦法通過建立健全四項機制，規(guī)范和加強巡察與審計之間的協(xié)作配合，幫助巡察組更精準、更全面地發(fā)現(xiàn)問題，提供強有力的保障。
通報機制，實現(xiàn)信息共享。在每輪巡察對象確定前，通過審計局提供的相關(guān)審計情況，確定巡察順序，針對性的開展巡察工作，并通過召開巡審聯(lián)席會議，加強相關(guān)工作的日常溝通，實現(xiàn)信息共享共用，減少重復監(jiān)督檢查，提高監(jiān)督效率。
協(xié)作機制，實現(xiàn)無縫對接。通過建立協(xié)作機制，在巡察或?qū)徲嬤^程中，相互提供所需相關(guān)資料，以及移送對方開展工作提供了便利，確保工作及時銜接，提升監(jiān)督成效。
共享機制，實現(xiàn)資源整合。巡察和審計工作結(jié)束后，根據(jù)各自工作重點進行成果共享，對工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、區(qū)域性、基礎性、傾向性、政策性等共性問題，共同進行研判分析，提升工作質(zhì)量，促進整改落實，扎實做好“后半篇文章”。
選派機制，實現(xiàn)干部培養(yǎng)。在巡察和審計中，通過人員的相互選派，在進一步保障工作開展的同時，對干部進行培養(yǎng)和鍛煉，也為干部評先選優(yōu)和提拔任用提供重要參考依據(jù)。
“《協(xié)作機制實施辦法》的出臺，暢通了市委巡察辦和市審計局協(xié)調(diào)溝通的渠道，推動了資源整合，凝聚了巡察合力，為促進巡察辦與其他相關(guān)部門之間加強協(xié)作配合開了個好頭。”市委巡察辦相關(guān)負責人這樣說道。
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