為確保按期完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，8月10日至14日，天水市政府國資委副主任姚海清帶領(lǐng)督察組，深入各縣區(qū)和海林、岷山、風(fēng)動等市屬工業(yè)企業(yè)，就全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作開展調(diào)研督察。
督察組通過座談交流、查閱資料等方式，對各縣區(qū)及相關(guān)企業(yè)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進機制建立運行情況，信息采集、協(xié)議簽訂、分項轉(zhuǎn)移接收等實質(zhì)性移交情況進行了督察，聽取了工作建議，并就實際工作中反映的相關(guān)問題作了解答。
目前，縣區(qū)接收工作方案已全部印發(fā)實施，相關(guān)縣區(qū)政府與16戶中央企業(yè)簽訂了社會化管理服務(wù)移交協(xié)議，涉及職工3171人。其余企業(yè)大部分已經(jīng)完成基礎(chǔ)信息采集，正積極與所在地縣區(qū)政府對接，完善企業(yè)移交工作方案，商定移交協(xié)議事宜。
督察組要求，各縣區(qū)及相關(guān)企業(yè)要進一步健全完善工作機制，切實打通工作“堵點”“斷點”，確保各工作環(huán)節(jié)、各具體事項都能有效銜接，形成工作合力，加快移交工作步伐。用足用好財政補助資金，通過“邊過渡邊融合”的過渡期辦法，保障管理服務(wù)無縫對接。切實做好退休人員政策宣傳，深入排查化解矛盾，協(xié)調(diào)解決遺留問題，統(tǒng)籌好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，切實維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。
（天水在線編輯：康翠霞）
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