為深入推進(jìn)我市農(nóng)村村級公益性設(shè)施共管共享工作，健全村級公益性設(shè)施共管共享長效機(jī)制，天水市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，于近日組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政、財政、人社、林草等成員單位召開了農(nóng)村村級公益性設(shè)施共管共享專項工作組工作會議，座談交流我市村級公益性設(shè)施共管共享工作開展情況，并于11月17日至20日對全市兩區(qū)五縣的村級公益性設(shè)施共管共享工作情況進(jìn)行了專項督查調(diào)研。
督查調(diào)研分別由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二級調(diào)研員周祥林同志和市民政局黨組成員、副局長李虎同志為組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人社局、市民政局、市林草局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員分兩組同步進(jìn)行。
督查調(diào)研組抽取秦州區(qū)天水鎮(zhèn)東風(fēng)村、麥積區(qū)花牛鎮(zhèn)石佛村、秦安縣王鋪鎮(zhèn)石山村等7個縣區(qū)的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個行政村（其中5個深度貧困村，8個非貧困村或已脫貧村），采取入村實地查看、檢查資料、座談交流、在每村抽查5—10名選聘人員核查身份證及聘用合同等形式，對村級公益性設(shè)施共管共享理事會運行、共管共享管護(hù)基金落實及使用、公益性崗位設(shè)置、公益性崗位人員選聘、履職及公益性崗位報酬落實等方面情況進(jìn)行了督查調(diào)研。
從督查調(diào)研情況來看，農(nóng)村村級公益性設(shè)施共管共享工作作為農(nóng)村人居環(huán)境整治“三大革命”“六大行動”重要內(nèi)容，充分發(fā)揮了其助力脫貧攻堅、改善農(nóng)村人居環(huán)境、提升鄉(xiāng)村治理水平等多元效應(yīng)，取得了明顯成效。一是各行政村共管共享理事會設(shè)立規(guī)范、章程健全、作用發(fā)揮充分，管護(hù)基金嚴(yán)格按照“村財鄉(xiāng)管”原則，由理事會提出使用意見，經(jīng)村“兩委”審議后實施，并定期公示管護(hù)基金收支情況，均用于水毀路面、路燈、水渠、垃圾桶等農(nóng)村村級公益性設(shè)施維修材料費的支出；二是疫情防控期間各行政村都增設(shè)臨時公益性崗位，公益性崗位設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，崗位職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)明確；公益性崗位人員選聘規(guī)范，沒有發(fā)現(xiàn)優(yōu)親厚友、頂崗、選聘不勝任崗位人員等現(xiàn)象，實際在崗人員以建檔立卡貧困人口為主，另有一小部分邊緣易致貧人口，有效解決了建檔立卡貧困勞動力就業(yè)難問題；三是通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對公益性崗位人員開展崗前培訓(xùn)、林草局等行業(yè)主管部門對護(hù)林員及草管員等開展的專業(yè)技能培訓(xùn)，在崗人員的履職能力不斷提高；四是各行政村公益性崗位人員考勤制度健全，所有在崗人員報酬均能足額按時發(fā)放，全部打入農(nóng)戶“一卡通”。
督查調(diào)研組對各縣區(qū)下一步工作提出了明確要求：繼續(xù)加強(qiáng)共管共享理事會建設(shè)，及時落實管護(hù)基金省市補(bǔ)助資金，想方設(shè)法配套縣級補(bǔ)助資金，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理，加大崗位技術(shù)培訓(xùn)，真正發(fā)揮農(nóng)村村級公益性崗位作用，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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