為進一步加強干部隊伍建設，全面檢驗和評價各科室負責人年度履職情況，激發(fā)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和責任感。1月21日至22日，天水市第二人民醫(yī)院在門急診綜合大樓11樓會議室利用兩個下午時間召開了2025年度中層干部述職評議大會。會議由院長李興勇主持。院領導和各科室主任、副主任及護士長參加了會議。
會上，院長李興勇就這次述職評議工作提出明確要求。他強調，述職評議是加強干部管理監(jiān)督、促進履職盡責的重要舉措，各科室主任要實事求是地總結成績、盤點不足、明確方向，與會人員要本著對醫(yī)院事業(yè)高度負責的態(tài)度，客觀公正地做好民主測評。
隨后，按照既定述職次序，各科室主任依次登臺，圍繞2025年度在黨建工作、醫(yī)療工作、學科建設、科研教學、運營管理、服務質量以及黨風廉政建設對2025年度工作全面總結，對存在不足及下一步計劃做了詳細匯報。既體現(xiàn)了亮點與成效，也不回避矛盾與短板，體現(xiàn)了求真務實的工作作風。分管領導逐一點評，在肯定成績的同時，指出問題和不足，提出改進方向和要求。
院領導在總結講話中充分肯定了各科室在過去一年中為醫(yī)院發(fā)展付出的努力和取得的成績，對全院干部職工的辛勞付出表示衷心感謝。希望全院中層干部以這次述職測評為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，從增強主動服務意識、穩(wěn)步提升業(yè)務能力、加快人才培養(yǎng)步伐、完善設備設施更新、提升信息化建設水平、加強對外宣傳交流、改革運營管理體系、優(yōu)化病房資源配置等方面，為持續(xù)推進醫(yī)院高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
這次述職大會組織嚴密、程序規(guī)范、節(jié)奏緊湊，既總結了經驗、肯定了成績，又明確了方向，達到了凝聚共識的目標，為科學評價干部、加強隊伍建設、謀劃和推動新一年工作奠定了堅實基礎。
述職大會上還進行了對科室和中層干部個人的民主測評。
（新聞來源：天水市二院 轉載：馬文潔）
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