1月17日下午，天水市第五人民醫(yī)院召開2022年度總結表彰大會，會議由副院長縣錦春主持，全院中層干部負責人、黨員職工代表參加了會議。
會上，院長助理楊宏斌宣讀了《關于表彰2022年度先進科室和先進個人的通知》，對評選出的3個先進科室，26名先進個人進行了表彰獎勵，并現(xiàn)場頒發(fā)了榮譽證書。
會議指出，2022年我院深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的決策部署，全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，全力推進醫(yī)院各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。黨的二十大召開以來，院黨總支認真貫徹落實黨中央《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》以及省、市相關要求，及時召開專題會議，傳達學習黨的二十大精神。堅持把學習貫徹和聯(lián)系實際，真抓實干，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與落實市第八次黨代會各項任務結合起來，將學習成果轉化為推動醫(yī)院高質量發(fā)展的強大動力。持續(xù)加強政治建設和作風建設，提高政治能力，堅守人民情懷，強化責任擔當，為充分發(fā)揮公共衛(wèi)生救治職能提供了堅強政治保證和組織保證。
院長全福才對醫(yī)院2022年工作進行了總結與回顧，過去的一年里，在市委、市政府和市衛(wèi)生健康委的正確領導下，市第五人民醫(yī)院廣大干部職工用“醫(yī)者仁心”的勇氣與擔當，承擔繁重的醫(yī)療工作，先后圓滿完成了3波疫情應急救治任務，筑牢護佑人民群眾健康安全的堅實屏障，用實干苦干和創(chuàng)優(yōu)爭先持續(xù)助力醫(yī)院高質量發(fā)展。
全福才院長在講話中強調，在2023年醫(yī)院改革發(fā)展上，要進一步深入貫徹新發(fā)展理念，全面且迅速的提升醫(yī)院管理水平和綜合服務能力。以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺，“時不我待”的緊迫感，“舍我其誰”的責任感，接續(xù)奮斗，扎實推進醫(yī)院各項事業(yè)高質量發(fā)展，全院干部職工要凝心聚力，開拓創(chuàng)新，一如既往的做好各項工作。一是完善工作機制流程，強化內部管理，毫不松懈抓實抓細新階段疫情防控各項工作。二是全面啟用門診醫(yī)技住院樓。合理布局，科學規(guī)劃，改善患者就醫(yī)條件，提升醫(yī)院服務質量，以全新的面貌展現(xiàn)五院新形象。三是重新核定三定方案。確定醫(yī)院發(fā)展職能定位，優(yōu)化內部機構設置。四是啟動醫(yī)院等級評審。以醫(yī)院等級評審為抓手，建立健全各項規(guī)章制度，進一步落實現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度，實現(xiàn)醫(yī)院規(guī)范化管理運行。五是開源節(jié)流。注重財務預算與風險評估，通過控制醫(yī)院成本，優(yōu)化資源配置利用，最終通過財務結余的方式來提升醫(yī)院的整體營收。六是著力加強人才隊伍建設，努力搭建人才發(fā)展平臺，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，全力改善人才發(fā)展環(huán)境，促進醫(yī)院人力資源結構的最優(yōu)性調整。七是堅持以人為本，千方百計增加效益，切實改善職工福利待遇。
（來源：天水市第五人民醫(yī)院 轉載：康翠霞）
打印本頁
