為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和市、區(qū)黨代會(huì)及全市干部教育培訓(xùn)座談會(huì)精神，不斷深化干部教育培訓(xùn)和人才體制改革，促進(jìn)全區(qū)干部教育培訓(xùn)和人才工作上臺(tái)階、上水平，1月8日，麥積區(qū)召開干部教育培訓(xùn)暨人才工作座談會(huì)。
會(huì)上，區(qū)委黨校、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)教體局、區(qū)工信局、區(qū)科協(xié)等部門和單位相繼匯報(bào)了2011年度干部教育培訓(xùn)、人才工作開展情況及2012年度工作打算，部分優(yōu)秀人才代表做了交流發(fā)言。
區(qū)委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和全區(qū)各類優(yōu)秀人才代表參加了座談會(huì)。
區(qū)委副書記張思佳出席會(huì)議并作重要講話，區(qū)委常委、組織部長喬振華主持會(huì)議。
張思佳指出，全區(qū)各級(jí)各部門要以換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，突出抓好理論武裝，把思想真正統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)的決策部署上來，為全區(qū)的跨越式科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新形勢下干部培訓(xùn)的新方法，在干部教育培訓(xùn)方式上，要采取靈活多樣的形式，充分調(diào)動(dòng)積極性；要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制改革，提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益；要進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，延伸和拓展培訓(xùn)新基地，進(jìn)一步開辟干部教育培訓(xùn)的新途徑，積極探索異地培訓(xùn)辦班新模式，加強(qiáng)培訓(xùn)資源的相互利用；要完善規(guī)劃編制體系，抓好人才規(guī)劃各個(gè)任務(wù)的落實(shí)，以麥積區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合部門單位職能，完善編制行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，制定實(shí)施人才發(fā)展的保障措施和具體實(shí)施辦法，形成上下貫通、左右銜接的全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃體系，全面落實(shí)好全區(qū)人才中長期發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)工作任務(wù)；要以實(shí)施人才中長期發(fā)展規(guī)劃為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才建設(shè)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，要落實(shí)好專業(yè)技術(shù)人才管理、服務(wù)、激勵(lì)和保障等方面措施，進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)模，要積極開展“優(yōu)秀技師”、“技術(shù)能手”評(píng)比活動(dòng)，選拔培養(yǎng)一批具有絕招絕技、業(yè)績突出和品牌影響的高技能人才；要整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，健全農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)培養(yǎng)培訓(xùn)；要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)需要，以崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍；要依托重大項(xiàng)目引進(jìn)和培養(yǎng)高層次緊缺人才，充分發(fā)揮全區(qū)“十二五”規(guī)劃期間重點(diǎn)項(xiàng)目和重大建設(shè)工程對(duì)人才的吸附效應(yīng)；要健全人才選拔使用機(jī)制，用活用好人才，按照民主、平等、競爭、擇優(yōu)原則，改革各類人才選拔使用方式方法，科學(xué)合理使用人才，促進(jìn)人崗相適、人盡其才、才盡其用，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機(jī)制，要深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，完善公開選拔、競爭上崗制度，大力推行差額選任制度，探索推行公推直選等選拔方式，規(guī)范干部選拔任用提名制度，全面實(shí)行區(qū)委常委會(huì)討論決定重要干部票決制，堅(jiān)持和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，要深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，全面推行事業(yè)單位公開招聘、競爭上崗、合同管理制度。努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的選人用人機(jī)制。
就如何落實(shí)好會(huì)議精神，喬振華要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話精神，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握工作要求，把講話精神認(rèn)真貫徹到今后的干部教育培訓(xùn)和人才工作當(dāng)中去，不斷完善創(chuàng)新教育培訓(xùn)和人才工作思路，改進(jìn)工作方式，拓展工作渠道，切實(shí)把干部教育培訓(xùn)和人才工作抓在手上、抓緊抓好，真正抓出成效。
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