去年以來，秦州區(qū)努力把促進就業(yè)、社會保障等重點工作作為保障和改善民生的有力抓手，全方位、多層次開展全區(qū)人力資源和社會保障工作，各項工作取得突破性進展，超額完成了全年目標任務，為建設全市乃至隴東南“帶頭區(qū)”、“核心區(qū)”提供了強有力支撐。
著力實施更加積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。該區(qū)始終把促進就業(yè)作為第一任務，采取有力措施，著力擴大就業(yè)數(shù)量、提升就業(yè)質(zhì)量。一是千方百計籌措擔保資金，進一步加大小額擔保貸款工作力度，并將小額擔保貸款作為推進全民創(chuàng)業(yè)的有力抓手，提高了創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)成功率，共有1190人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，并給予了小額擔保貸款扶持。二是通過開發(fā)就業(yè)崗位和辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼、《就業(yè)失業(yè)登記證》等方式，全方位、多層次促進就業(yè)再就業(yè)。2015年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)19865人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)5027人，“4050”人員再就業(yè)1585人，公益性崗位就業(yè)人數(shù)2256人，自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5000多人；全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員14660人；辦理、換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1561本，年檢1188本；籌集就業(yè)資金2979萬元，發(fā)放公益性崗位補貼1850萬元，為899名靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼334萬元。三是大力開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作，加強對區(qū)屬10家正常開展培訓的社會力量培訓機構(gòu)的管理，共開展職業(yè)技能培訓、技能鑒定3032人。
著力打造秦州勞務品牌，扎實開展勞務工作。該區(qū)把勞務輸轉(zhuǎn)作為推進城鄉(xiāng)就業(yè)和提高農(nóng)民收入的重要途徑，不斷拓展勞務輸轉(zhuǎn)基地，強化職業(yè)技能培訓，優(yōu)化勞務服務措施，進一步提高農(nóng)民工務工技能和就業(yè)競爭力。按照“一人一卡，一村一冊，一鄉(xiāng)一柜，一縣一庫”的要求，建立了農(nóng)村勞動力資源基本信息管理平臺，認真完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級勞務臺賬建設，隨時掌握務工人員動態(tài)和工作收入情況，做到“村不漏戶、戶不漏人、人不漏項”，使轉(zhuǎn)移就業(yè)達到精準化、信息管理達到動態(tài)化、數(shù)據(jù)更新達到常態(tài)化，初步實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村勞動力實名制登記全覆蓋。同時，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務經(jīng)紀人聯(lián)系合作，分9次在火車站歡送赴廣東、江蘇、新疆務工人員2500余人；對42家企業(yè)、600名農(nóng)民工開展了問卷調(diào)查。
著力加快社會保障體系建設，全面推進全民參保。該區(qū)以開展全民參保登記計劃為抓手，加大《社會保險法》實施力度，全區(qū)社會保險實現(xiàn)了全覆蓋。一是認真實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。以“強宣傳、提能力、抓落實、促規(guī)范”為載體，促進能力建設，組織動員全區(qū)各級經(jīng)辦機構(gòu)，不斷加大擴面征繳力度，確保待遇按時足額發(fā)放，全力保障參保人員老有所養(yǎng)。截止2015年12月底，全區(qū)共納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌26.02萬人，參保率達97.54%，續(xù)保率達98.63%，收繳養(yǎng)老保險費2870.61萬元；共為全區(qū)5.47萬名符合領取條件的60周歲以上居民發(fā)放養(yǎng)老金6511.37萬元，發(fā)放率達100%。二是創(chuàng)新舉措全力做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。2015年，全區(qū)辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)1151人，其中國家和省列重大建設項目參保1044人，籌集養(yǎng)老保險基金4054.54萬元，其中個人繳費1229.71萬元，配套省級補貼1977.39萬元、市級補貼423.72萬元、區(qū)級補貼423.72萬元，共為859名符合待遇享受條件的參保人員發(fā)放養(yǎng)老金791.89萬元。歷史遺留問題辦理參保登記手續(xù)107人，其中男75周歲以上、女70周歲以上個人不繳費人員22人，個人繳納養(yǎng)老保險費人員85人，共籌集個人繳費106.66萬元，政府補貼資金341.92萬元。
著力整合培訓資源，精準扶貧勞動力培訓工作有序推進。按照省、市勞動力培訓工作要求，該區(qū)整合培訓資源，加快工作進度，由區(qū)人社局就業(yè)中心、勞務辦干部帶隊，區(qū)婦聯(lián)、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)畜牧局的技術員和培訓機構(gòu)教師組成了10個培訓工作組，分赴11鄉(xiāng)鎮(zhèn)的84個貧困村逐村按貧困家庭成員的需求進行培訓。2015年，全區(qū)開展精準扶貧勞動力培訓24495人，完成任務的189.46%。通過培訓，使有勞動能力的貧困人員每人至少掌握了一項勞動技能，增強了他們脫貧致富的能力和本領，為全區(qū)精準扶貧精準脫貧提供了有力支撐。
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