1月16日，天水市第二人民醫(yī)院在門急診綜合大樓11樓會議室召開以“凝聚共識 激發(fā)潛能 共筑未來——全面推進醫(yī)院人才梯隊建設”為主題人才梯隊建設動員大會，標志著市二院在系統(tǒng)化、規(guī)范化推進人才強院戰(zhàn)略上邁出了關鍵一步。會議由副院長郭虎兵主持。院班子在家成員、入選人才梯庫全體人員和各科室負責人參加會議。
會上，入庫人才代表與科室負責人代表分別作了發(fā)言，郭虎兵對《人才建設培養(yǎng)實施方案（試行）》進行詳細解讀。院長李興勇在講話中進一步強調了人才工作對醫(yī)院高質量發(fā)展的決定性意義，號召全院職工以這次大會為新的起點，將個人理想融入醫(yī)院發(fā)展偉業(yè)，共同為推進醫(yī)院高質量發(fā)展、服務健康天水建設貢獻智慧與力量。
會議指出，人才是立院之本、強院之基、興院之源。建立三級人才梯庫是醫(yī)院立足當前、著眼未來作出的重大戰(zhàn)略決策，是實施目標化、系統(tǒng)性培養(yǎng)的必由之路，更是貫徹落實黨中央及省市委關于人才工作部署要求的具體行動。全院上下必須從戰(zhàn)略全局高度深刻認識此項工作的深遠意義，切實增強責任感、使命感和緊迫感。
會議強調，醫(yī)院制定《人才培養(yǎng)實施方案》旨在構建“引得進、育得好、留得住、用得上、評得準”的全鏈條人才工作機制。方案設計的三級人才體系各有側重、互為補充：第一梯隊領軍人才要勇?lián)鷮W科規(guī)劃、團隊帶領重任；第二梯隊骨干人才要發(fā)揮承上啟下、攻堅克難的主力軍作用；第三梯隊青年人才要夯實基礎、加速成長，早日成為棟梁之才。院黨委期望全體入庫人才永葆醫(yī)者仁心、錘煉精湛技藝、激發(fā)創(chuàng)新銳氣、胸懷薪火相傳格局。
會議要求，全院上下要堅持和加強黨的全面領導，院黨委切實履行黨管人才責任；各職能部門要主動靠前服務，為人才松綁減負；各科室負責人要認真履行培養(yǎng)人才“第一責任人”職責，營造公平公正、積極向上的育人環(huán)境；同時要建立健全動態(tài)管理與考核評估機制，堅持以實績論英雄，實現人才“能進能出、能上能下”。
這次動員大會統(tǒng)一了思想，明確了方向，凝聚了合力，為市二院深入推進人才梯隊建設、筑牢長遠發(fā)展根基奠定了堅實基礎。
（新聞來源：天水市二院 轉載：馬文潔）
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