1月16日，天水市第二人民醫(yī)院在門急診綜合大樓11樓會議室召開以“凝聚共識 激發(fā)潛能 共筑未來——全面推進(jìn)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)”為主題人才梯隊(duì)建設(shè)動員大會，標(biāo)志著市二院在系統(tǒng)化、規(guī)范化推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略上邁出了關(guān)鍵一步。會議由副院長郭虎兵主持。院班子在家成員、入選人才梯庫全體人員和各科室負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，入庫人才代表與科室負(fù)責(zé)人代表分別作了發(fā)言，郭虎兵對《人才建設(shè)培養(yǎng)實(shí)施方案（試行）》進(jìn)行詳細(xì)解讀。院長李興勇在講話中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才工作對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的決定性意義，號召全院職工以這次大會為新的起點(diǎn)，將個人理想融入醫(yī)院發(fā)展偉業(yè)，共同為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)健康天水建設(shè)貢獻(xiàn)智慧與力量。
會議指出，人才是立院之本、強(qiáng)院之基、興院之源。建立三級人才梯庫是醫(yī)院立足當(dāng)前、著眼未來作出的重大戰(zhàn)略決策，是實(shí)施目標(biāo)化、系統(tǒng)性培養(yǎng)的必由之路，更是貫徹落實(shí)黨中央及省市委關(guān)于人才工作部署要求的具體行動。全院上下必須從戰(zhàn)略全局高度深刻認(rèn)識此項(xiàng)工作的深遠(yuǎn)意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。
會議強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院制定《人才培養(yǎng)實(shí)施方案》旨在構(gòu)建“引得進(jìn)、育得好、留得住、用得上、評得準(zhǔn)”的全鏈條人才工作機(jī)制。方案設(shè)計的三級人才體系各有側(cè)重、互為補(bǔ)充：第一梯隊(duì)領(lǐng)軍人才要勇?lián)鷮W(xué)科規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)重任；第二梯隊(duì)骨干人才要發(fā)揮承上啟下、攻堅克難的主力軍作用；第三梯隊(duì)青年人才要夯實(shí)基礎(chǔ)、加速成長，早日成為棟梁之才。院黨委期望全體入庫人才永葆醫(yī)者仁心、錘煉精湛技藝、激發(fā)創(chuàng)新銳氣、胸懷薪火相傳格局。
會議要求，全院上下要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，院黨委切實(shí)履行黨管人才責(zé)任；各職能部門要主動靠前服務(wù)，為人才松綁減負(fù)；各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行培養(yǎng)人才“第一責(zé)任人”職責(zé)，營造公平公正、積極向上的育人環(huán)境；同時要建立健全動態(tài)管理與考核評估機(jī)制，堅持以實(shí)績論英雄，實(shí)現(xiàn)人才“能進(jìn)能出、能上能下”。
這次動員大會統(tǒng)一了思想，明確了方向，凝聚了合力，為市二院深入推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)、筑牢長遠(yuǎn)發(fā)展根基奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
（新聞來源：天水市二院 轉(zhuǎn)載：馬文潔）
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